Archives des employés – La vie au lycée

Cultiver l’engagement et le plaisir Êtes-vous curieux de connaître l’essentiel de la formation des employés? Beaucoup peuvent se demander quel est le secret d’une organisation prospère qui fonctionne comme une horloge et apporte les résultats nécessaires. Malheureusement, il n’existe pas de solution pour tous les professionnels du L&D pour réussir, mais une chose est sûre; […]

7 façons de transformer le développement professionnel La nouvelle norme. C’est peut-être un dicton surutilisé ces derniers temps. De même que temps d’incertitude et eaux inexplorées. Cela fait plus de six mois que COVID a frappé les États-Unis. Et oui, les entreprises et les employés sont confrontés à des défis qu’ils n’ont jamais rencontrés auparavant. […]

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Repenser les stratégies de formation traditionnelles Beaucoup de choses ont changé pendant la pandémie. Les entreprises ont dû pivoter et adapter leurs opérations pour assurer la sécurité des employés et des clients. En conséquence, un nombre sans précédent de personnes travaillent désormais à distance. Alors que les organisations naviguent dans ces eaux inexplorées et s’adaptent […]

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Environnements d’apprentissage virtuels: former vos employés à distance Cet article a été rédigé en juillet 2020, au milieu de ce qui semble être la deuxième vague de la pandémie COVID-19. L’ampleur et l’impact de cet événement ne seront peut-être jamais pleinement appréciés, mais de notre point de vue en tant que professionnels de l’apprentissage et […]

Limiter les frais de formation en réalité virtuelle La réalité virtuelle donne aux employés la possibilité de s’imprégner d’informations et d’apprendre l’erreur de leurs manières dans un cadre sûr. Ou identifiez les talents cachés qu’ils peuvent utiliser pour profiter à l’entreprise et augmenter la productivité au travail. Mais l’objectif est de leur donner les compétences […]

Les avantages des exercices de développement du leadership De nombreuses entreprises pensent que la formation en leadership n’est importante que pour les gestionnaires et autres membres du personnel organisationnel au-dessus d’eux, c’est pourquoi ils ne fournissent une formation en leadership qu’à ce personnel sans ménager une pensée pour les autres employés en dessous d’eux, qui […]

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Améliorez la formation des employés grâce à l’apprentissage immersif La plupart des employés évitent à tout prix la formation car elle est générique, ennuyeuse et prend du temps. Ils préfèrent faire quelque chose de plus productif, comme atteindre leurs objectifs de vente ou s’attaquer à cette pile de paperasse. Mais l’apprentissage immersif vous donne le […]

Les résultats commerciaux dépendent de l’apprentissage « La seule façon de gagner est d’apprendre plus vite que quiconque. » – Eric Ries, la startup Lean Sur le marché mondial en évolution rapide d’aujourd’hui, les entreprises qui réussissent sont celles qui apprennent, s’adaptent et réagissent en premier. McKinsey a constaté que plus de 80% des dirigeants considèrent […]

Pourquoi le microlearning devrait faire partie de votre programme de formation et de développement des employés Récemment, le terme microlearning est de plus en plus répandu dans le domaine de la formation et du développement des employés. Il est révolu le temps où les employés étaient obligés de suivre des programmes de formation longs et […]

Utiliser l’apprentissage mobile et les LMS pour garder les employés motivés Selon un récent sondage Gallup, 70% des employés ne sont pas engagés au travail, mais lorsqu’ils le sont, ils sont 20% plus productifs et près de 90% moins susceptibles de quitter l’entreprise. Une application mobile eLearning fournit les informations immédiatement, permettant à un employé […]

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L’importance de stimuler l’engagement des employés pendant les périodes de rupture Au cours des derniers mois, la façon dont le monde fonctionnait a subi un profond changement. Ce qui n’a pas changé, c’est le fait que les employés restent l’atout le plus important d’une entreprise. Alors que la pandémie COVID-19 entraînait des transformations commerciales massives, […]

Je dois aussi apprendre à être gentil avec les clients? Le stéréotype du représentant désagréable du service client existe depuis aussi longtemps que les centres d’appels eux-mêmes. Vous les avez vus à la télévision et dans des sketchs humoristiques, en mâchant de la gomme et en roulant des yeux. Oui, ce représentant peut vous aider […]

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L’intégration des employés change Pivoter vers un environnement eLearning entièrement distant peut être frustrant pour l’employeur et les nouveaux employés. Cependant, avec un peu de préparation, les ressources eLearning que vous offrez à vos employés deviendront plus efficaces et le processus d’intégration sera plus agréable pour vous et vos nouveaux employés. Le processus d’intégration à […]

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Qu’est-ce que l’apprentissage mobile? L’apprentissage mobile (souvent appelé «mLearning») est un type d’apprentissage en ligne dispensé sur des appareils mobiles, comme les smartphones et les tablettes. L’apprentissage mobile se distingue par sa capacité à s’adapter au style de vie de l’apprenant et à proposer un apprentissage à la demande à tout moment et en tout […]

Discovery Education et DEA offrent des ressources de prévention des opioïdes pour le lieu de travail et au-delà En mission pour provider des ressources pédagogiques pour mettre fin Épidémie d’opioïdes aux États-Unis grâce à des ressources gratuites de prévention de l’abus de substances, Prévention des opérations a été développé en partenariat avec le Drug Enforcement […]

Une expérience exceptionnelle pour les employés stimule la VLE La valeur à vie du client (CLV), le revenu global généré par chaque client, est devenue un indicateur clé de performance pour de nombreuses entreprises et pour une bonne raison. CLV ne vous dit pas seulement si vous vendez vos produits efficacement, mais si l’effort en […]

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Renforcez la mesure de l’efficacité de votre formation avec Learning Analytics Le modèle le plus couramment utilisé pour l’évaluation de la formation est le modèle de Kirkpatrick. Ce modèle comporte 4 niveaux d’évaluation. Ils sont la réaction de l’apprenant, combien il apprend, à quel point la formation a changé le comportement de l’employé et les […]

Améliorez les performances des employés avec une formation en réalité virtuelle Chaque membre de l’équipe doit suivre la ligne. Ils doivent comprendre la politique de l’entreprise et la façon dont elle se connecte à ses fonctions et être conscients des domaines personnels à améliorer qui limitent la productivité au travail. Ainsi, la gestion de la […]

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Comment utiliser les outils de conférence Web pour former votre main-d’œuvre distante Vos ressources de formation en ligne correspondent-elles toujours à vos objectifs et résultats commerciaux? À quand remonte la dernière fois que votre équipe a approfondi collectivement les mesures de performance LMS? Les solutions de réunion numérique ne sont pas uniquement destinées à l’organisation […]

Comment l’apprentissage personnalisé peut-il aider au développement des employés? Par définition, l’apprentissage personnalisé (PL) est un type d’apprentissage dans lequel la formation et le rythme d’apprentissage sont optimisés pour répondre aux besoins d’un apprenant individuel. L’un des avantages pour les apprenants est qu’il leur permet de fixer leurs propres objectifs d’apprentissage. En dehors de cela, […]