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Comment l'apprentissage personnalisé aide au développement des employés

Comment l'apprentissage personnalisé peut-il aider au développement des employés? Par définition, l'apprentissage personnalisé (PL) est un type d'apprentissage dans lequel la formation et le rythme d'apprentissage sont optimisés pour répondre aux besoins d'un apprenant individuel. L'un des avantages pour les apprenants est qu'il leur permet de fixer leurs propres objectifs d'apprentissage. En dehors de cela, […]

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Explorez les ressources de développement professionnel virtuel et maîtrisez l'art de l'enseignement informatique

Pete Delgado, Jenna Rosienski et Emy Aultman sont tous des enseignants qui ont quelque chose en commun – ils reconnaître l'impact positif de l'intégration de la pensée informatique dans leur quotidien transversal cours. En utilisant ressources de Allumez mon avenir à l'école, un programme développé en partenariat avec Tata Consultancy Services pour transformer la façon […]

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Apprentissage d'été de niveau supérieur pour les étudiants et les enseignants avec des activités pratiques et des ressources de développement professionnel STEM de la journée STEM de Siemens

À l'approche de l'été, de nombreuses familles sont à la recherche de ressources virtuelles supplémentaires pour soutenir l'apprentissage continu pendant l'été. De même, de nombreux éducateurs sont confrontés à la nécessité d'adapter leurs plans de développement professionnel pour l'été à des expériences plus virtuelles. Siemens STEM Day, développé en partenariat avec la Fondation Siemens, peut […]

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Estimez vos coûts de développement de contenu eLearning

Estimez les coûts de l'externalisation de votre développement de contenu eLearning Les coûts de formation en ligne peuvent rapidement devenir incontrôlables et vous obliger à plonger dans d'autres domaines de votre budget. Des problèmes de formatage simples ou des objectifs de formation en ligne peu clairs peuvent faire monter en flèche vos dépenses. Mais l'externalisation […]

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Développement du leadership Post COVID-19 – eLearning Industry

Développer de grands leaders après COVID-19 Nos personnes les plus intelligentes ne mènent pas bien et nous ne sommes pas prêts à les développer. Point 1 Les entreprises réduiront ou élimineront considérablement la formation des employés pour le reste de 2020 et peut-être au-delà. Dans les secteurs les plus touchés par la pandémie de COVID-19, […]