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Logiciel LMS de travail à distance [Top List]

Choisir le meilleur logiciel LMS de travail à distance

Vous êtes-vous déjà demandé quels sont les meilleurs logiciels LMS fonctionnant à distance? Les récents événements de COVID-19 ont créé une situation de gestion du changement pour toutes les entreprises du monde entier. De nombreuses organisations de différentes industries se préparent à leur transition vers une politique de travail à distance. Cette option aidera votre main-d'œuvre à offrir ses précieux services en suivant également les directives de distanciation sociale imposées par le gouvernement.

Lorsque les gestionnaires doivent traiter avec des employés travaillant à distance, nous devons tous poursuivre un objectif essentiel. Nous devons nous assurer que toutes les activités de travail se poursuivent sans interruption. La perturbation des procédures de travail actuelles ne doit en aucun cas interférer avec la qualité offerte aux clients.

C'est pourquoi il est si important de maintenir la croissance de vos plans de formation et de développement des employés. Un LMS peut aider L&D à créer des programmes de formation en ligne fiables et robustes. Désireux d'en savoir plus sur le meilleur logiciel LMS fonctionnant à distance?

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Quels étaient les critères qui ont déterminé quels LMS ont été inscrits sur la liste?

Afin d'identifier les meilleures solutions LMS pour vous aider à gérer et former des équipes distantes, eLearning Industry a décidé de créer cette liste exclusive de LMS. Des experts mondiaux reconnus du LMS, dont C. Pappas, et notre équipe éditoriale ont procédé à un examen approfondi de l'admissibilité de chaque fournisseur et du contenu publié pertinent (articles, livres électroniques, webinaires). Notre comité a classé les meilleurs systèmes de gestion de l'apprentissage basés sur le cloud en fonction des 9 critères suivants:

  • Service client
  • Expérience client
  • Fonctionnalités logicielles
  • Innovation logicielle
  • Avis des clients
  • Potentiel de croissance économique
  • Fidélisation de la société
  • Rotation des employés
  • Responsabilité sociale de l'entreprise

Avant de vous diriger vers la liste, assurez-vous de lire nos conseils sur ce que vous devez prendre en compte lors du choix d'un LMS pour former vos équipes distantes.

Quelles organisations peuvent tirer parti d'un LMS pour la formation à distance?

Il y a une grande différence entre avoir à offrir une formation en ligne en raison de certaines circonstances et le faire correctement. Maintenant que vous avez franchi le pas pour devenir une organisation qui peut toujours fournir des services et des produits de qualité même dans un environnement virtuel, vous devez voir grand.

En planifiant stratégiquement des expériences d'apprentissage en ligne, vous pouvez créer des cours de formation significatifs. Par exemple, les universités et les collèges du monde entier travaillent dur pour maintenir l'enseignement des cours en optant pour des cours virtuels. Les outils de visioconférence deviennent une tendance massive dans L&D.

Chaque entreprise qui doit faire la transition vers la formation et la gestion d'équipes distantes doit décider soigneusement de son outil LMS. L'évaluation est essentielle lors du choix de dispenser une formation en ligne. Ils disent que les temps désespérés appellent des mesures drastiques, mais cela ne signifie pas que vous devez sacrifier la qualité de la formation en ligne.

Alors que les organisations tentent de s'adapter à la gestion d'équipes mondiales, un programme de formation en ligne pour les employés peut permettre la flexibilité d'apprendre à tout moment, n'importe où. Ce qui précède s'applique à toute industrie; cependant, les dirigeants L&D doivent tenir compte des défis de la gestion de la formation des employés à distance.

Les équipes L&D devront investir dans l'intégration, intégrer la gamification et adopter des rapports intelligents avec un LMS dans leur tentative de gérer et d'engager des travailleurs à distance. La bonne solution LMS doit répondre aux besoins des personnes que vous souhaitez former, mais également être en phase avec vos objectifs commerciaux.

Comment gérer efficacement la formation des employés à distance avec une solution LMS de premier ordre

Faire preuve d'empathie et comprendre quelles sont les plus grandes exigences positives sont deux facteurs qui distinguent les grands leaders des managers de tous les jours. Offrir du travail à distance et des possibilités de formation à votre main-d'œuvre est impératif en ces temps sans précédent. Maintenant, il est plus important que jamais de commencer votre plan stratégique de mise en œuvre du LMS.

Le travail à domicile n'est sans doute pas nouveau. Pourtant, certaines entreprises ont peur de faire la transition. Dans une étude récente réalisée par Global Workplace Analytics sur le télétravail, un pourcentage important d'employés (80 à 90%) déclarent qu'ils souhaiteraient travailler à distance, au moins une partie du temps, sinon régulièrement. Voilà un chiffre attrayant.

Saviez-vous que le travail à domicile augmente la productivité? C'est surprenant à lire, je sais. En fait, selon Forbes et Fast Company, les équipes distantes ne sont plus considérées comme un privilège. Ils sont considérés comme la nouvelle norme. Pour moi, cela signifie que c'était toujours la bonne approche pour faire la transition vers la formation en ligne et le travail à distance. COVID-19 a accéléré cette transition dans nos vies.

Veuillez noter qu'un LMS de travail à distance idéal devrait:

  • Offrir des fonctionnalités interactives
  • Inclure des outils de communication instantanée
  • Avoir une accessibilité et des intégrations faciles (prêt pour le mobile, outils de conférence Web, etc.)
  • Vous permet d'utiliser des salles de classe virtuelles sans chichi

Si vous êtes intéressé par les cours virtuels, vous pouvez également lire nos 7 conseils pour choisir le meilleur LMS de classe virtuelle pour votre organisation.

Ce que les responsables L&D doivent faire pendant une politique de travail à distance

Bien que la transition vers un environnement de travail à distance soit un moyen d'augmenter la productivité sur le lieu de travail, de nombreux managers ont du mal à diriger les équipes vers le succès. Ce n'est pas que vous, en tant que manager, n'avez pas le contrôle de la situation. Les problèmes de confiance entravent parfois. Ainsi, le plus important de tous est de construire une culture d'entreprise qui se concentre sur le développement de la confiance.

De plus, la gestion à distance offre la possibilité de tester plusieurs outils différents pour rendre votre travail plus efficace. Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) peut vous aider à surmonter les défis de distance. L'une des caractéristiques essentielles d'un LMS est sa capacité à vous aider à créer rapidement et facilement des formations en ligne.

En utilisant un LMS, vous pouvez gérer efficacement l'apprentissage à distance tout en gagnant du temps et en luttant contre les barrières de distance. Une solution LMS permet aux équipes L&D d'offrir aux employés l'accès à des matériels d'apprentissage précieux à leur convenance tout en améliorant la rétention des employés en aidant votre personnel à acquérir de nouvelles compétences et à évoluer davantage.

Pas étonnant que les entreprises les plus performantes utilisent déjà un LMS pour la formation en ligne. Il s'agit d'un outil précieux qui peut aider à fournir des expériences d'apprentissage personnalisées, flexibles et centrées sur l'utilisateur. En optant pour un LMS, vous pouvez réduire le temps de formation. L'ensemble de votre processus d'apprentissage reposera sur l'automatisation, vous donnant les outils nécessaires à la croissance de l'entreprise tout en augmentant la performance des employés.

Avantages de l'utilisation d'un LMS pour les équipes distantes

Votre entreprise a peut-être déjà utilisé la technologie comme moyen d'interagir avec les employés et les clients. Ou peut-être êtes-vous en transition vers une politique de travail à distance. Aujourd'hui, la technologie et les appareils mobiles offrent aux utilisateurs la possibilité d'être à portée de clic pour faire leur travail. Passer plus de temps à communiquer via la technologie (par exemple, les ordinateurs portables, les appareils intelligents) a certainement rendu notre vie quotidienne plus facile. Certaines personnes préfèrent ce type de communication par rapport aux interactions en face à face.

Le télétravail ouvre des portes aux marchés des entrepreneurs à court terme et des pigistes pour démarrer vos projets. Vous devrez former ces nouveaux actifs et les aider à comprendre votre marque et votre culture d'entreprise. Un LMS est un excellent outil pour intégrer de nouveaux employés mais aussi pour offrir une formation sur la conformité. N'oubliez pas que le niveau de technicité de votre personnel définira le LMS que vous devez choisir pour répondre aux besoins de formation en ligne et atteindre les objectifs commerciaux.

L'impact positif de la gestion des employés distants avec un LMS

En utilisant un LMS lorsque vous travaillez à distance, les responsables de formation deviennent plus organisés et peuvent gérer plus facilement les tâches de reporting. Il s'agit d'un cas gagnant-gagnant pour vous et vos équipes distantes. Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'est-il pas ce que nous recherchions tous?

Convaincre vos employés de travailler à domicile n'était peut-être pas un jeu d'enfant auparavant, mais regardez-vous maintenant! Les équipes à distance parviennent à éviter les tracas de se réveiller très tôt et à gagner du temps puisqu'elles n'ont plus à utiliser les navettes pour se rendre au bureau. Le résultat? Votre main-d'œuvre se sent moins stressée et est plus productive.

De plus, pour améliorer encore les choses pour votre entreprise, vous pouvez mettre en place des plans personnalisés de développement des compétences des employés. Avec l'aide d'un LMS, vous pouvez accélérer la croissance de votre entreprise et à moindre coût. Investir dans votre personnel, c'est comme trouver un trésor caché, vous ne l'avez pas encore essayé. Les meilleurs talents ont soif de connaissances. Donnez-leur les moyens de s'améliorer et ils vous remercieront pour leurs performances. C'est le don de donner et de recevoir.

La formation de vos employés à distance se révélera être un mouvement stratégique dans un avenir proche. Voyez-le comme une tactique pour planifier à l'avance. L'utilisation d'un LMS vous aidera à garder vos employés engagés et à les inciter à évoluer. En cultivant leurs compétences, vous ajouterez de la valeur à votre entreprise et vous pourrez vous lancer dans de nouveaux projets que vous n'imaginez pas toucher avant.

Un LMS vous aide à former les meilleurs talents et à augmenter la satisfaction des employés

En matière de formation professionnelle, les modalités de travail à distance se sont avérées rentables et beaucoup plus faciles à mettre en œuvre. Au lieu d'avoir tous les employés sur place pour un atelier d'entreprise, vous pouvez leur donner accès à des programmes de formation en ligne. C'est un excellent moyen de surmonter les défis lorsque les réunions en face à face ne sont pas possibles. Un LMS est extrêmement précieux pour les entreprises étendues, les entreprises qui souhaitent augmenter leur personnel ou qui sont récemment devenues virtuelles.

Votre main-d'œuvre distante peut utiliser le logiciel LMS pour accéder aux cours de formation en ligne, en direct ou à la demande. Cela rend la formation plus flexible puisque vous les aidez à suivre des cours en ligne à leur propre rythme. Une fois que vous avez créé un atelier, vous pouvez utiliser votre module de formation pour former de futurs employés sans frais supplémentaires. C'est super efficace pour les entreprises qui ont leur main-d'œuvre dispersée dans le monde entier, ou même pour les entreprises qui ont récemment migré vers une transition d'équipe à distance.

De plus, la politique de travail à distance vous donne la possibilité de tirer le meilleur parti d'un bassin mondial d'employés. C'est un régal pour les responsables RH qui cherchent à améliorer leurs effectifs avec les meilleurs talents. De plus, un LMS vous donne les moyens de former et de retenir en permanence les meilleurs talents de votre entreprise, même lorsque vous travaillez à distance.

Utilisation d'un LMS basé sur le cloud lors d'un travail à distance

Former vos équipes à distance avec un LMS mérite certainement d'être exploré. Les arrangements de travail à distance peuvent être une bénédiction en période de lutte et de distanciation sociale. C'est là que la technologie devient notre deus ex machina. Lorsque votre personnel travaille à domicile, vous remarquerez des gains de productivité et des économies mesurables. De plus, vos employés seront plus heureux, ce qui peut entraîner une baisse du roulement de l'emploi.

L'embauche et la formation de nouveaux employés nécessitent beaucoup de temps, d'investissement et de ressources. L'utilisation d'un LMS basé sur le cloud vous permet de gérer des équipes qui travaillent à domicile, tout en réduisant les coûts RH. Le télétravail et la formation en ligne apportent des économies supplémentaires sur la table, par exemple, vous pouvez avoir réduit les coûts concernant les installations de formation et l'entretien des bureaux. De plus, vos employés peuvent profiter de votre cours de formation en ligne à tout moment et en tout lieu, tandis que vous pouvez également gérer et évaluer le processus de formation en ligne à votre convenance.

Envisagez un LMS qui offre également un accès hors ligne

Dans tous les cas, la connectivité Internet peut parfois devenir un fardeau. Surtout lorsque la demande a augmenté comme un fou, car tout le monde utilise la bande passante en raison du travail à distance. Donc, oui, nous aimons la technologie, mais nous ne pouvons pas toujours compter sur elle. Un fournisseur LMS qui prend en charge le contenu téléchargeable est une solution ultime même lorsque vous rencontrez des problèmes avec votre connexion WiFi. Considérez la possibilité d'avoir des ressources de formation hors ligne comme plan de sauvegarde.

Pour résumer, la formation des dirigeants et de leurs employés distants peut bénéficier énormément d'un LMS basé sur le cloud ou offrant un accès hors ligne.

Où les leaders L&D doivent se concentrer lors de la formation et de la gestion d'équipes distantes avec un LMS

Les gestionnaires de formation doivent s'adapter à cet environnement de travail à distance, même si c'est un peu difficile au début. Voici ce que vous devriez considérer pour mieux adopter une transition commerciale vers la gestion d'équipe à distance.

Organisez des réunions régulières avec votre équipe et maintenez-les engagés

Vous pouvez avoir un rattrapage quotidien ou hebdomadaire avec tous les membres de votre équipe à distance. Pour qu'une réunion en ligne réussisse, vous devez avoir un ordre du jour fixé à l'avance. Une présentation ou un partage d'écran pourrait également faire des miracles. Cependant, pour que cela se produise, votre solution LMS de travail à distance doit permettre la visioconférence. Il pourrait, par exemple, avoir une intégration Zoom LMS.

Lorsque vous parlez de l'engagement des employés, vous pouvez utiliser plusieurs approches. Si vous envisagez des moyens d'inciter ou d'exciter vos apprenants, choisissez un LMS qui peut vous aider à mettre en œuvre une stratégie de gamification ou même à offrir des expériences immersives.

Découvrez les intégrations LMS comme Google Apps, les équipes Microsoft, etc.

La production de contenu de formation en ligne de haute qualité pour les apprenants à distance est l'un des avantages les plus importants du LMS. Afin de créer des expériences de formation en ligne incroyables, tous les membres de votre équipe à distance L&D devraient avoir la possibilité de partager leurs compétences et leur expertise en matière de formation.

Une solution LMS standard offre des fonctionnalités telles que des forums de discussion, des chats, des applications associées, un calendrier en ligne et plusieurs widgets. Selon les besoins de votre entreprise, vous pouvez implémenter un LMS localement ou dans le cloud.

Lorsqu'un scénario d'apprentissage à distance frappe à votre porte, votre LMS devrait évidemment faciliter la vie de votre équipe, quel que soit son emplacement. Il est essentiel que votre LMS offre, en plus de ses fonctionnalités robustes, une prise en charge fluide des applications externes essentielles à votre travail quotidien. Vous devez viser une collaboration productive. Des documents en ligne aux forums de formation et de discussion virtuels, le LMS que vous choisissez devrait offrir ces partenariats.

N'oubliez pas que le LMS idéal est tout au sujet des caractéristiques et fonctionnalités qu'il peut offrir pour répondre à vos besoins de formation en ligne. Avant de trouver l'outil LMS idéal, assurez-vous de rechercher les options qui conviennent également à votre budget eLearning.

Focus sur le développement des compétences des employés

Le travail à domicile donne l'occasion de développer davantage les compétences de votre main-d'œuvre. Vous pouvez utiliser un LMS pour rationaliser le processus d'apprentissage de votre entreprise. Vous pourrez gérer efficacement des sessions de formation en ligne, même lorsque vos employés travaillent à distance.

En offrant une formation aux compétences des employés, vous stimulerez le moral et la satisfaction de vos employés. L'utilisation d'un LMS peut vous aider à faire passer vos procédures L&D au niveau supérieur. La gestion du changement vers le travail à distance donne à votre entreprise la possibilité d'établir une culture d'apprentissage continu. Profitez-en en vous concentrant sur votre stratégie de formation en ligne. Ce n'est pas le moment de réduire votre budget de formation.

Utilisez judicieusement les outils de création de rapports pour l'évaluation et l'optimisation de la formation

Les systèmes de gestion de l'apprentissage qui se concentrent sur le travail à distance sont des outils précieux pour la formation et les gestionnaires L&D. Vous pouvez trouver des solutions LMS dotées de fonctionnalités de reporting et d'analyse robustes. Les responsables de la formation et les responsables RH peuvent suivre tous les aspects du processus de formation en ligne. De l'évaluation des cours en ligne à l'analyse des performances des apprenants, vous obtenez une «salle de contrôle» tout-en-un.

En utilisant les outils de reporting LMS, les responsables de la formation peuvent rationaliser l'ensemble de leur stratégie de formation en ligne. Ils peuvent également identifier les domaines à améliorer. Par exemple, vous pouvez modifier ou même supprimer un cours de formation en ligne obsolète.

En suivant l'ensemble du processus d'apprentissage, vous pouvez évaluer vos programmes de formation en ligne et décider s'il vaut la peine d'y investir. Au cours de votre étude de marché LMS, vérifiez si des fournisseurs proposent des modules complémentaires supplémentaires, ce qui peut rendre vos cours en ligne rentables et efficaces.

Liste LMS en tête lorsque vous travaillez à distance

Désolé de vous avoir fait attendre! Sans plus tarder, voici notre liste de LMS en tête lorsque vous travaillez à distance. Je vous recommande fortement de faire un tour sur chacun d'eux en utilisant les options d'essai gratuites disponibles. Peu importe le nombre de conseils que vous lisez, une approche personnelle de chaque logiciel LMS vous donnera une meilleure idée. Alors, allez-y et commencez ces essais gratuits!

Meilleur logiciel LMS à utiliser lorsque vous travaillez à distance (liste du haut)

Si vous faites partie des meilleurs logiciels LMS à utiliser lorsque vous travaillez à distance, n'hésitez pas à ajouter ce badge à votre site Web!

1. Adobe Captivate Prime LMS

Adobe Captivate Prime est l'un des meilleurs LMS lorsque vous travaillez à distance en raison des fonctionnalités stellaires suivantes. Levez-vous et partez en une journée avec une interface utilisateur plate et moderne. Gérez la configuration, la livraison et le suivi de l'apprentissage en un tournemain. Utilisez Fluidic Player® pour intégrer et suivre en toute transparence pratiquement n'importe quel contenu, y compris les packages compatibles PPTX, vidéo, PDF, DOCX, xAPI, AICC et SCORM. Combinez des classes virtuelles ou en direct et des cours eLearning dans des programmes d'apprentissage et des certifications qui se concentrent sur le développement des compétences, l'intégration et la conformité. Les utilisateurs peuvent tirer parti des API pour intégrer Prime à Salesforce afin que les équipes commerciales puissent afficher leurs tableaux de bord d'apprentissage personnels et recevoir des notifications de tâches. De plus, vous pouvez bénéficier de l'intégration d'Adobe Connect pour planifier, accéder et suivre des sessions de classe virtuelle, le tout à partir d'Adobe Captivate Prime.

Assurez-vous d'explorer ce que les autres utilisateurs ont à dire en lisant les avis Adobe dans notre annuaire!

Points forts

  • Apprentissage social basé sur l'IA
    Il permet aux apprenants de partager leur expertise avec leurs pairs sous forme de contenu Web ou généré par l'utilisateur affiché sur des forums de discussion thématiques. D'autres apprenants intéressés par des compétences similaires peuvent suivre ces tableaux pour apprendre et même contribuer au sujet, semblable à une plate-forme de médias sociaux.
  • Apprentissage hors ligne
    Il permet aux apprenants de continuer à apprendre même lorsqu'ils sont hors ligne. L'application Adobe Captivate Prime télécharge le contenu d'apprentissage, le rend disponible pour un accès hors ligne et se synchronise automatiquement avec le serveur lorsque l'apprenant est de nouveau en ligne.
  • Intégration d'Adobe Connect
    Il s'intègre à Adobe Connect Virtual Classrooms qui peut lancer vos sessions en un seul clic, suivre automatiquement la fréquentation, l'achèvement et le temps passé, et afficher les enregistrements post-session à partir d'Adobe Captivate Prime LMS.

Visitez leur site Web pour découvrir comment Adobe Captivate Prime prend en charge votre cas d'utilisation d'entreprise tout en travaillant à distance.

2. Docebo

Nous voulons tous offrir une formation qui a réellement un impact, et l'apprentissage numérique rapproche les gens, même lorsqu'ils sont séparés. Obtenez vos programmes de formation pour produire des résultats plus tôt. Automatisez, centralisez et organisez des activités d'apprentissage internes et externes pour plusieurs publics sans le stress de naviguer dans un système d'apprentissage complexe. Rendre les connaissances accessibles et facilement disponibles. Donnez à vos employés les outils dont ils ont besoin pour capturer, partager et découvrir des connaissances organisées dans votre organisation, seules et en quelques minutes. Créez une source unique de connaissances personnalisées. Dirigez des milliers d'utilisateurs vers une source unique d'apprentissage pertinent et personnalisé qui les maintient engagés et soutenus dans le flux de travail. Éliminez le besoin pour les administrateurs de créer manuellement des expériences personnelles et de trouver le bon contenu pour chaque apprenant.

Vous pouvez consulter les avis des utilisateurs sur le LMS de Docebo dans notre annuaire pour avoir une meilleure idée de l'expérience logicielle.

Points forts

  • Une plateforme unique pour tous les cas d'utilisation
    Que vous formiez des employés, des clients ou les deux, Docebo vous offre la flexibilité et la simplicité nécessaires pour atteindre plusieurs publics dans un même environnement afin de minimiser la pression sur les administrateurs pour gérer plusieurs systèmes, tout en contribuant de manière cohérente à une seule source de vérité pour votre toute l'entreprise, que ces personnes y travaillent ou en dehors.
  • Coach virtuel Docebo
    Fournissez une instruction virtuelle sur mesure en tirant parti de la nature «d'apprentissage permanent» de l'intelligence artificielle. Au fur et à mesure que les apprenants interagissent et progressent au sein de la plateforme, le coach virtuel en apprend davantage sur eux et leurs préférences, suggérant des parcours d'apprentissage qui leur conviennent le mieux et les incitant à suivre les cours. Les apprenants peuvent poser des questions, recevoir des extraits de contenu pertinent et recevoir des commentaires sur leurs progrès. Assurez-vous de lire leur eBook sur Comprendre l'intersection de l'IA et des capacités humaines dans L&D.
  • Apprendre n'importe quand, n'importe où
    Donnez à vos apprenants une expérience d'apprentissage continue grâce à Docebo’s Go. Apprenez l'application mobile. Les apprenants peuvent même suivre des cours de formation hors ligne, les progrès étant automatiquement suivis et synchronisés avec leur LMS Docebo lorsqu'ils sont de nouveau en ligne.
  • Outils de visioconférence et de webinaire pour transformer ILT en VILT simplement
    Les intégrations de Docebo avec Zoom et GoToWebinar facilitent la connexion des personnes et éliminent la nécessité d'annuler tout événement de formation en personne en en faisant des rencontres virtuelles.
  • Améliorez la collaboration avec l'apprentissage social grâce à Docebo Discover, Coach & Share
    Gardez vos employés engagés en leur donnant un certain contrôle sur la direction de leur développement. Donnez-leur un moyen de découvrir du contenu qui développe des domaines qu'ils aimeraient améliorer, de partager ce contenu avec des collègues qui pourraient également le trouver utile et d'engager des conversations sur la façon dont ces leçons pourraient être appliquées au travail.

Si vous voulez en savoir plus sur le LMS de Dcebo, il vous suffit de nous contacter!

3. TalentLMS

En tant que l'un des LMS les plus importants sur le marché et avec plus de 70 000 équipes dans sa base d'utilisateurs, TalentLMS rend la formation à distance facile et réalisable. Mais cela ne s'arrête pas là. L'objectif de ce système de gestion de l'apprentissage primé n'est pas seulement de donner aux entreprises la possibilité d'offrir une formation. Il s'agit de donner aux entreprises la possibilité de créer des programmes de formation qui transformeront un apprenant en un professionnel entièrement équipé. Donc, si vous voulez une solution de formation à distance qui vous permette de créer des programmes de formation significatifs et de former de meilleurs employés à distance, celle-ci est pour vous.

Je vous encourage à lire les critiques de Talent LMS dans l'annuaire eLearning Industry si vous êtes intéressé par une expérience pratique.

Points forts

  • Créez facilement votre formation, connectez-vous en ligne en un rien de temps
    Que des circonstances imprévues vous aient mis dans la position de formateur ou que vous soyez un responsable de formation expérimenté, TalentLMS travaille pour tout le monde. Conçue pour l'utilisateur final, cette plateforme intuitive vous aide à créer votre formation à partir de zéro ou à télécharger votre matériel existant, quel que soit votre niveau d'expérience.
  • Ayez votre formation toujours disponible sur le cloud
    De différents fuseaux horaires à la surcharge de travail, les apprenants éloignés peuvent être confrontés à divers défis qui bloquent leur humeur pour la formation. Avec TalentLMS, ce n'est pas un problème, car votre programme de formation est toujours disponible sur le cloud, et les apprenants peuvent le suivre à leur rythme, depuis n'importe quel appareil. Et si vous avez besoin d'un coup de pouce, vous pouvez toujours envoyer des rappels automatisés.
  • Surveillez les performances d'une équipe que vous ne pouvez pas voir avec des rapports personnalisés
    Garder une trace des performances lorsque votre équipe travaille dans différentes régions géographiques peut être un véritable obstacle. Avec TalentLMS, vous pouvez suivre qui a fait quoi, surveiller ses performances au niveau de l'équipe et au niveau individuel, puis planifier en conséquence. Créez des rapports personnalisés et visuellement attrayants et ajustez votre formation en fonction des forces, des faiblesses et des besoins globaux de vos apprenants.

Vous débutez dans la formation à distance? Vous pouvez commencer avec votre compte TalentLMS gratuit pour toujours aujourd'hui et être opérationnel en quelques minutes.

4. GnosisConnect

Infopro Learning crée des produits et services qui débloquent les performances des employés, des entreprises et des organisations L&D. Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie de la formation en entreprise, ils savent ce qu'il faut pour gérer une organisation d'apprentissage réussie, que ce soit pour les employés ou les clients. Le GnosisConnect LMS est conçu sur la base d'une enquête approfondie auprès des entreprises pour identifier les fonctionnalités LMS les plus utilisées, y compris les fonctionnalités pour la prestation de formation virtuelle. Cela rend leur produit aligné sur les besoins de formation des entreprises modernes.

Vous pouvez trouver des critiques GnosisConnect dans notre annuaire pour plus de détails sur l'utilisation de ce logiciel LMS.

Points forts

Leur outil de gestion de l'apprentissage est conçu pour relever les principaux défis qui empêchent les organisations de maximiser leur retour sur investissement des programmes de formation:

  • Expérience d'apprentissage
    Infopro a construit un outil qui se concentre sur toute l'expérience d'apprentissage pour maximiser la consommation de contenu, en particulier pour les apprenants travaillant à distance. Et, si des apprenants se retrouvent coincés en cours de route, ils ont construit un chatbot basé sur l'IA pour leur parler tout au long du processus afin de minimiser les demandes d'assistance.
  • Construit sur mesure
    Leur outil est personnalisé pour s'adapter à vos besoins, aux besoins de vos collègues et, surtout, aux besoins de l'avenir.
  • Facile à gérer
    Il est évident qu'Infopro voulait que les administrateurs LMS aiment leur outil. Dans ses recherches sur la façon dont les organisations utilisent leurs plateformes LMS, Infopro a constaté que 20% des fonctionnalités les plus utilisées étaient destinées au reporting. Ainsi, ces fonctionnalités sont si essentielles à leur plate-forme, que vous n'êtes jamais à plus de deux clics d'accéder aux informations pertinentes, même lorsque les administrateurs et les employés sont absents, pour évaluer et planifier efficacement votre formation.

Explorez une approche unique de la gestion de l'apprentissage avec un essai gratuit de GnosisConnect.

5. Sap Litmos

SAP Litmos fournit une solution eLearning primée à 22 millions d'utilisateurs dans le monde. La solution combine un LMS puissant — SAP Litmos Training — avec une bibliothèque de cours robuste — SAP Litmos Training Content. C'est une plateforme essentielle pour toute stratégie de travail à distance car elle permet une formation en ligne de n'importe où, à tout moment, sur n'importe quel appareil. De plus, il est conçu pour engager les apprenants avec des fonctionnalités telles que la gamification, le contenu vidéo et une célèbre interface facile à utiliser, le tout pour améliorer la rétention et les performances des employés.

Rendez-vous dans notre annuaire pour lire les commentaires sur Sap Litmos par les membres de la communauté eLearning Industry.

Points forts

SAP Litmos est un LMS de premier plan pour le travail à distance, actuellement approuvé par 22 millions d'utilisateurs mondiaux car il offre:

  • Académie de préparation et de productivité à distance
    Seul SAP Litmos propose une bibliothèque de contenu gratuite, spécialement conçue pour aider les entreprises à réussir leur stratégie de travail à distance. Tout ce que vous avez à faire pour accéder à leur contenu gratuit est de vous inscrire sur leur site Web.
  • Formation virtuelle et ILT
    SAP Litmos facilite la prestation de formations en ligne et d'ILT virtuel via une plate-forme unique et unifiée.
  • Meilleur engagement et expérience des employés
    SAP Litmos est conçu pour engager les apprenants et accroître l'expérience des employés avec des fonctionnalités telles que la gamification, le contenu vidéo et une interface réputée facile à utiliser.

Apprenez à connaître SAP Litmos en accédant gratuitement au contenu de la formation de préparation à distance (pour tout LMS).

6. Mindflash LMS

La plate-forme eLearning basée sur le cloud de Mindflash fournit une solution de formation simple et intuitive pour les employés travaillant à domicile, les étudiants en transition vers l'école à domicile et les professionnels devant remplacer la formation sur site. Passez facilement à la formation à distance avec la création de cours en ligne, la livraison mobile et l'inscription automatique. Avec des vidéos, des animations et des diapositives personnalisées intégrées, les équipes peuvent offrir des expériences d'apprentissage virtuel personnalisées. Les équipes de formation peuvent également motiver les apprenants grâce à des évaluations de quiz interactives (choix multiples, questions ouvertes et séquençage).

N'hésitez pas à lire les avis Mindflash LMS dans notre annuaire.

Points forts

  • Prise en charge à distance
    Optimisé pour les ordinateurs de bureau, les ordinateurs portables, les tablettes et les appareils mobiles (iOS ou Android), les nouveaux employés peuvent accéder aux cours partout et à tout moment.
  • Création de cours en ligne
    Créez des cours en ligne convaincants en utilisant le contenu existant, y compris des vidéos, des voix off, des PowerPoints, des fichiers SCORM, des documents Word, etc.
  • Outils de reporting
    Suivez les programmes de formation en temps réel avec le statut des participants à la formation des employés, les informations sur les cours et les détails du quiz.

Sonne bien, non? Voir Mindflash en action.

7. Learn Amp

Learn Amp aide les entreprises à offrir une solide expérience numérique à leurs employés. Apprentissage, engagement et développement de la performance, tout en un pour soutenir des employés heureux, engagés et performants. Un LMS et un LXP combinés offrant les meilleures solutions d'apprentissage hybride de sa catégorie: contenu généré par l'utilisateur, voies d'apprentissage, gestion d'événements virtuels, ainsi que discussion sociale, questions-réponses et outils de collaboration. Utilisez leurs outils de gestion à distance pour l'intégration, le coaching et le mentorat, les communications internes, la définition d'objectifs et les entretiens et évaluations numériques. Learn Amp est une application numérique en milieu de travail fournissant un ensemble complet d'outils pour aider votre entreprise à fonctionner et à prospérer tout en travaillant à distance.

En savoir plus sur cette expérience logicielle en lisant les avis d'utilisateurs pour Learn Amp dans le répertoire de l'industrie eLearning.

Points forts

Une application mobile réactive offrant la meilleure expérience utilisateur et administrateur. Il est simple, intuitif et rapide à déployer, tout en regorgeant de fonctionnalités pour satisfaire les exigences les plus complexes. Il peut s'intégrer à vos outils commerciaux pour fournir un écosystème unifié qui rationalise l'expérience utilisateur, augmente l'engagement et diminue les administrateurs.

  • Événements virtuels
    Formations ponctuelles, coaching ou social, ou plusieurs sessions pour des programmes d'apprentissage. Autorisez le «premier arrivé, premier servi» ou mettez en œuvre un processus d'approbation. Le pré-apprentissage, les listes d'attente, la certification automatique et les évaluations associées sont fournis en standard, ainsi que les intégrations avec des outils tels que Zoom et MS Teams.
  • Apprentissage social
    Bénéficiez de discussions, de questions / réponses avec des experts, de partage de contenu, de contenu généré par l'utilisateur, de tableaux de classement, de certificats, et bien plus encore avec leur suite complète ou leurs fonctionnalités d'apprentissage social et de gamification. Poussez ou tirez l'apprentissage à partir d'outils comme Slack.
  • Suivez l'impact
    Quiz, sondages, exercices pratiques avec auto-enregistrement vidéo / audio, coaching intégré et notation des compétences pour évaluer l'impact 360 de l'apprentissage.
  • Contenu agile
    Créez du contenu dans des applications, téléchargez du contenu en masse et organisez du contenu à partir de sources Web à l'aide des technologies d'apprentissage de l'IA afin que vos apprenants aient le meilleur contenu à la demande pour répondre et se perfectionner en ces temps en évolution rapide.

Utilisation gratuite de Learn Amp jusqu'à fin juin 2020.


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Choisissez un LMS qui peut vous aider à accéder à la formation à tout moment et en tout lieu

Le LMS que vous choisissez lorsque vous travaillez à distance ne devrait pas être difficile. Pensez à opter pour celui qui a une interface conviviale. Décidez également si vous en avez besoin pour avoir une faible courbe d'apprentissage également. Peut-être qu'un LMS SaaS pourrait être le meilleur choix si vous recherchez ce qui précède.

Votre outil LMS devrait également vous aider à chaque étape du processus d'apprentissage. De l'implémentation et la configuration au déploiement de votre cours de formation en ligne, tout devrait fonctionner correctement.

En obtenant un LMS qui offre un accès à la formation à tout moment, n'importe où, vous pouvez l'utiliser à partir de votre lieu de travail, de votre téléphone portable ou de la commodité de votre propre bureau d'installation à domicile. Un LMS basé sur le cloud stocke des données sur le cloud, les rendant accessibles à partir de n'importe quel appareil et de n'importe quel endroit dans le monde.

This offers a variety of side benefits, in addition to making work outside of the office easy and accessible. From increasing productivity to checking online training content, SaaS LMS platforms are perfect for offline viewing. Plus, such LMSs automatically sync when you go back online.

Remote Work Transition LMS Budgeting: Setting Realistic Goals

It is true that several businesses have considered cutting training budgets. However, this is not the right approach. Training your employees to face change management issues is the number one hurdle organizations have to overcome. Working remotely gives the opportunity to help your employee skills development start sooner than expected.

Businesses all around the world need to prepare their teams for the new reality. Nothing is black and white. Now is the time to prove we can adapt to new ways of offering our services. Taking a leap of faith is not enough. Your remote team needs to know where your business is going. If you’re aiming for business growth even during a crisis, training your workforce should be a number one priority. Don't hesitate to reach out to us for an LMS consultation.

Think about the ongoing maintenance, content development costs, and upgrades you might have to purchase in the future. This will help you calculate the most accurate cost of ownership and avoid spending more than you can afford in the long term. Request a detailed estimate from the LMS vendor, so that you’re able to add everything up and choose the best LMS for your budget.

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