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Consultants LMS: conseils pour trouver le meilleur

Experts LMS et où les trouver

Si vous envisagez un LMS, vous n'êtes pas seul. Le marché mondial des systèmes de gestion de l'apprentissage devrait croître de 14% par an jusqu'en 2025. Cela en fera une entreprise de 25,7 milliards de dollars dans le monde d'ici 2025. Vous voulez faire passer l'apprentissage et le développement de votre organisation au niveau supérieur? Un système de gestion de l'apprentissage pourrait-il faire partie de vos plans? Lisez la suite pour savoir où trouver les meilleurs consultants LMS pour vous et votre entreprise.

Pourquoi un LMS?

Si vous n'avez pas encore décidé de vous lancer dans une solution LMS, il vaut la peine de passer un peu de temps à réfléchir aux raisons pour lesquelles un LMS pourrait être bon pour vous et votre entreprise. Vous pourriez même engager un consultant LMS pour vous aider à réfléchir à cette question. De nombreuses entreprises ont déjà un besoin urgent de transformer la formation avec un LMS en raison de circonstances de travail à distance.

Les premières questions du parcours LMS incluent l'examen des problèmes que vous voulez qu'un LMS corrige pour vous. Vous pouvez également envisager les opportunités qu'un LMS pourrait vous offrir. Un consultant LMS peut vous aider à répondre à ces questions.

Choisir simplement un LMS sans considérer toutes ses fonctionnalités n'est peut-être pas la réponse que vous espérez. Si cela ne répond pas à vos besoins, vous pourriez constater que vous avez fait un investissement coûteux dans un puissant outil d'apprentissage et de développement dont vous n'avez pas besoin.


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Processus de sélection des fournisseurs LMS simplifié

Envisagez-vous de faire appel à un consultant LMS expérimenté pour vous guider tout au long du processus de sélection LMS? Trouvez votre LMS idéal grâce au conseil LMS.

Pourquoi LMS Consultants?

Un consultant LMS qui a une bonne compréhension du marché LMS peut faire la distinction entre les solutions LMS qui répondront à vos besoins et celles qui ne le seront pas. Ce sont des conseils qui pourraient vous faire économiser beaucoup d'efforts et d'argent.

Par exemple, vous pourriez avoir besoin d'un LMS qui intégrera le contenu d'apprentissage, la gestion des performances et les certifications pour une grande entreprise. Vous aurez besoin de savoir quels produits LMS conviennent uniquement comme outil pour déployer du contenu d'apprentissage. Un consultant peut vous aider à affiner votre recherche de produits.

Un consultant LMS peut également être très utile une fois que vous avez sélectionné un LMS. La mise en œuvre du LMS est souvent une tâche majeure pour laquelle un consultant peut vous aider. Ils peuvent vous aider à clarifier vos objectifs et à garantir que votre sélection et votre déploiement LMS sont alignés sur ces objectifs.

Un LMS peut être un investissement important. Un consultant peut vous aider à obtenir un retour sur cet investissement. Le déploiement de l'apprentissage ne produira un retour sur investissement que si l'apprentissage est appliqué sur le tas et que les résultats commerciaux sont atteints.

Comment faire la bonne sélection de logiciels avec LMS Consulting

Vous devez être curieux de savoir comment choisir le bon LMS et ne pas le regretter. Ce n'est un secret pour personne que près de 50% des entreprises américaines qui mettent en œuvre l'eLearning sont moins que satisfaites de leur sélection LMS. En fait, les données de recherche de Brandon Hall Group montrent que 38% des entreprises envisagent déjà de changer leur système LMS.

La première chose à faire est de suivre un plan étape par étape pour voir à travers le battage médiatique et de vous concentrer sur la prestation d'une formation personnalisée efficace. Voici comment un consultant LMS peut vous aider à choisir le LMS qui correspond à vos besoins.

  • Identifier les besoins
    Il existe plus de 600 plates-formes d'apprentissage, donc pour choisir la vôtre, vous devez définir vos critères de sélection. Il est essentiel de savoir exactement quel LMS peut vous aider à mettre en œuvre à la fois vos objectifs de formation et vos objectifs commerciaux. Un expert LMS a déjà fait cela plusieurs fois. Faire face à certaines difficultés, identifier ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas facilite grandement le processus de sélection.
  • Déterminer les buts et objectifs
    Vous devez vous demander ce que vous voulez réaliser avec vos initiatives de formation en ligne. Ce dernier doit être en adéquation avec vos objectifs commerciaux. Vous ne pouvez pas avoir l'un sans l'autre. Assurez-vous de définir vos objectifs SMART. Cela signifie que ce que vous vous apprêtez à accomplir doit être spécifique, mesurable, réalisable et réalisé dans un certain délai. Cela donnera de meilleures informations à votre consultant et réduira une mauvaise décision LMS potentielle.

Par exemple, vous souhaiterez peut-être augmenter vos ventes de X% au cours des 12 prochains mois. Ou peut-être voulez-vous que votre équipe L&D puisse créer des cours en moins de X heures. Des consultants LMS expérimentés peuvent vous aider à définir votre feuille de route de formation. Ils sont la clé pour identifier vos objectifs et vous aider à les transformer en sujets de formation avec le bon outil.

  • Cas d'utilisation de la formation LMS
    Selon le type de formation que vous souhaitez créer, vous pourriez ressentir le besoin d'obtenir une consultation LMS sur un type de LMS spécifique ou de vous concentrer sur une variété de cas d'utilisation de formation. Si un consultant possède une expertise spécifique, il pourra vous offrir plus d'informations sur un certain type de formation. Ou peut-être peuvent-ils suggérer un déploiement LMS alternatif qui correspond mieux à vos besoins. Des conseils d'initiés, basés sur vos critères, peuvent conduire à un LMS rentable.
  • Fonctionnalités LMS indispensables
    Il est essentiel de tirer parti d'une consultation et de guider votre équipe vers la meilleure décision. Pour simplifier les choses, vous pouvez voir votre consultant LMS comme un coach d'affaires. Un expert qui sera à vos côtés à chaque étape.

Après avoir finalisé les buts et objectifs, vous devrez déterminer quelles sont les fonctionnalités LMS nécessaires pour vous aider à créer des cours de formation en ligne adaptés à votre personnel. Par exemple, vous pourriez avoir besoin d'une interface utilisateur intuitive. Si vous dirigez une entreprise étendue, vous devrez opter pour des solutions de personnalisation et de personnalisation.

Les rapports et analyses flexibles sont tout aussi importants que les outils d'évaluation, mais tous les systèmes ne respectent pas ces normes. Peut-être avez-vous besoin de votre plate-forme pour intégrer l'apprentissage social ou une conception réactive. Ou même essayez d'utiliser la gamification pour stimuler l'engagement et l'achèvement de la formation en ligne. Votre consultant LMS peut y voir, en précisant quelles fonctionnalités sont impératives et lesquelles sont juste pour le spectacle.

  • Budget et coûts cachés
    Il n'y a pas de moyen facile de définir un plan budgétaire pour votre LMS de formation des employés. Par exemple, les systèmes open source peuvent être gratuits, mais ils nécessitent des connaissances approfondies en programmation. D'autre part, certaines solutions entièrement packagées manquent de certaines fonctionnalités ou fonctions, ce qui rend impossible de travailler sans elles, d'où la nécessité d'ajouter du contenu ou de mettre à niveau.

Vous devez être très prudent avec les frais supplémentaires qui pourraient vous gêner dans l'ombre. Heureusement, le conseil LMS peut réduire les chances de nuire à votre retour sur investissement en évitant les paiements de frais supplémentaires. Un expert peut s'assurer que vous obtenez l'outil LMS dont vous avez besoin dès le début.


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Trouver un consultant LMS

La recherche d'un consultant LMS commence par l'élaboration des critères de sélection. Soyez clair sur ce que vous voulez que le consultant fasse pour vous. Décidez des connaissances, des compétences et de l'expérience que vous recherchez en tenant compte de tout ce qui précède. Sélectionnez un consultant possédant le savoir-faire dont vous avez besoin.

Recherchez un consultant ayant une bonne réputation de service et à l'écoute de ses clients. La communication est la clé de la relation de consultant, vous avez donc besoin de quelqu'un avec qui vous pensez pouvoir avoir un rapport.

Vérifiez les informations d'identification de tous les consultants. Quelles preuves ont-ils qu'ils possèdent les qualifications appropriées pour fournir la solution LMS dont vous avez besoin? De nombreux fournisseurs de solutions LMS ont une formation et des qualifications exclusives. Vérifiez qu'ils ont une expérience pertinente dans votre secteur d'activité avec le produit LMS et avec des organisations de votre taille.

LinkedIn

LinkedIn est un site de réseautage où les professionnels peuvent se connecter avec leurs pairs, développer leur carrière ou même accroître la réputation de leur entreprise. Ainsi, cela peut être un moyen efficace pour trouver des consultants de tous types. Vous pourriez être intéressé par un consultant à temps partiel ou à temps plein que vous employez directement. Alternativement, vous pouvez trouver un pigiste ou un consultant qui prendra un projet sur une base contractuelle ou intérimaire.

Recherchez des consultants LMS sur LinkedIn et vous êtes sûr de trouver une longue liste de candidats potentiels. Vous devrez ensuite les sélectionner en fonction de vos critères de sélection.

Communautés indépendantes

Il existe des communautés spécialisées de pigistes où vous pourriez trouver un consultant approprié. UpWork est celui qui fournit les profils des candidats ainsi que les évaluations effectuées par les clients précédents.

Après avoir sélectionné un candidat approprié, vous pouvez les embaucher via le site Web.

Agences

Les agences fournissant des services de conseil peuvent être un moyen plus ciblé de trouver un consultant LMS. Les agences de conseil LMS spécialisées peuvent avoir un éventail de personnes ayant des compétences en gestion de projet, en analyse des besoins d'apprentissage, en compétences techniques et en conception de contenu d'apprentissage.

L'avantage de travailler avec une agence est que vous pouvez faire appel aux compétences de l'équipe au sens large lorsque vous en avez besoin. Une agence peut se spécialiser dans les produits d'un fournisseur LMS spécifique, donc à moins que vous ne vous soyez engagé auprès de ce fournisseur, vous pouvez rechercher un consultant possédant une expérience pertinente sur un certain nombre de produits.

Laissez nos consultants LMS vous aider

Nos consultants LMS évalueront toutes les options du marché LMS en fonction des critères que vous avez choisis tels que le coût, les fonctionnalités, l'évolutivité, etc. Nous ferons alors correspondre vos besoins avec le (s) fournisseur (s) LMS qui répondent à vos critères.

Événements et expositions

Les vendeurs LMS présentent et vendent leurs produits lors de salons professionnels et d'expositions. Il est courant pour les consultants qui soutiennent ces produits d'assister ou même d'exposer à ces salons eLearning. Cela peut être une manière utile de rencontrer des consultants.

La mise en réseau

Si vous êtes membre d'une association industrielle ou d'un institut professionnel, utilisez votre réseau pour vous aider à trouver un consultant. Le partage d'expérience avec les fournisseurs et consultants LMS peut être inestimable. Renseignez-vous sur les autres personnes avec lesquelles ils ont travaillé. Découvrez s'ils travailleraient à nouveau avec eux. Vérifiez si le travail qu'ils ont effectué est pertinent ou comparable au projet LMS que vous planifiez.

Fournisseurs LMS

De nombreux fournisseurs de LMS ont leurs propres services de conseil. Ces consultants sont formés et intégrés à l'équipe produit du fournisseur. Cela peut leur donner un aperçu unique du produit. L'inconvénient de travailler avec le service de conseil d'un fournisseur est qu'il peut être une extension de l'équipe de vente du fournisseur. Il peut y avoir une tendance à recommander des solutions qui vous engagent à dépenser encore plus.

Embaucher un consultant

Après une recherche et une sélection basées sur des critères, l'embauche d'un consultant est la prochaine étape. Les consultants LMS peuvent alléger la pression sur vous. Choisissez judicieusement et vous aurez l'esprit tranquille.

En savoir plus sur la sélection d'un système de gestion de l'apprentissage ici.

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