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Conseil de téléthérapie mardi: Black Lives Matter – Que puis-je faire pour aider?

Ce message est initialement apparu sur BVG SLP.

Cette semaine, je vais utiliser ma petite plate-forme pour partager des expériences très personnelles liées au racisme dans le but d'aider à maintenir la conversation importante. Peu importe à quel point cela peut être inconfortable, parler du racisme et de l'oppression systémique des Noirs est impératif si nous voulons vraiment voir un changement. Je suis mère de trois jeunes garçons incroyables qui vont grandir pour devenir des hommes noirs incroyables. Je leur dois de faire de mon mieux pour que le monde soit meilleur.

Je tiens à être clair et à souligner que cela ne me concerne pas, c'est le résultat des innombrables meurtres qui ont eu lieu dans ce pays de Noirs aux mains des policiers. Nous l'avons vu beaucoup trop de fois et à moins que nous n'utilisions collectivement (moi y compris) nos voix et luttions pour le changement, cela va malheureusement continuer. Le meurtre de George Floyd la semaine dernière et de Breonna Taylor il y a quelques mois (ainsi que BEAUCOUP d'autres) a ouvert la plaie qui ne cesse de s'aggraver avec chaque Noir de ce pays. Voir nos gens (hommes, femmes et enfants) être assassinés par des policiers provoque une douleur tellement difficile à verbaliser.

J'ai hésité à écrire ce post car cela fait mal. Cela nous place dans un endroit très vulnérable car on nous a appris à être forts et à garder notre jeu face. Le mélange d'émotions comprend la douleur, la colère, l'angoisse, la peur, l'anxiété, la confusion, l'incertitude, l'oppression, une maladie dans le creux de l'estomac qui ne disparaît pas. Pour les mères (et les pères) noirs, ça fait si mal parce que, pour moi personnellement, mon objectif numéro un dans la vie est de protéger mes enfants. Voir autant de Noirs assassinés sans raison frappe trop près de chez eux. Chaque fois que cela se produit, les Noirs peuvent voir leurs propres enfants, conjoints, pères, frères, oncles, neveux, cousins, mères, sœurs, tantes et nièces sur le visage des victimes. C'est effrayant, en fait terrifiant. Dire que cela ne vous fait pas peur pour votre propre famille ne serait pas honnête. Bien que j'ai été élevé pour donner la priorité à ma foi et qu'on m'ait appris que la peur n'est pas de Dieu, je dois définitivement me tourner vers lui pour avoir de la force et des conseils TOUT le temps, mais surtout pendant les moments difficiles. Je prie constamment pour le bouclier de protection de Dieu sur ma famille et mes amis.

En tant que femme noire, j'ai tellement d'histoires de racisme que j'ai vécues de première main. Dès l'école élémentaire, au lycée, au collège, au lycée et maintenant sur le lieu de travail, il a présenté son visage laid à chaque étape de ma vie et continue d'être très visible de façon régulière lorsque je me mets là-bas »via cette entreprise que j'ai créée. CHAQUE personne noire en fait l'expérience. Nous ne sommes pas à l'abri, peu importe où vous vivez, votre niveau d'éducation, vos titres de compétences, votre richesse, votre statut de célébrité, peu importe, le racisme est partout. Ce pays a été conçu de telle manière que l'oppression du peuple noir est ancrée dans sa fibre même.

J'ai commencé ma carrière dans le monde de l'entreprise. J'ai travaillé pendant cinq ans dans les entreprises américaines avant de me lancer dans des études supérieures pour poursuivre ma maîtrise. À la sortie du collège, j’étais titulaire d’un baccalauréat ès sciences en psychologie avec une mineure en éducation. J'ai pris la décision de prendre un peu de temps avant les études supérieures pour explorer mes options et mes choix de carrière. J'ai gravi les échelons d'un assistant de département (alias secrétaire) à un responsable de compte pour une société de conseil en assurance. Le racisme qui existait dans le monde de l'entreprise était tellement évident et pour que je puisse passer du niveau d'entrée à la gestion de compte, j'ai dû changer d'entreprise. Mon tout premier manager m'a expliqué plus tard qu'il n'avait pas approuvé mes offres de promotion parce que j'étais «trop bon» et il ne voulait pas me perdre dans un service différent malgré le fait que j'étais le seul membre de l'ensemble. Département blanc qui détenait un diplôme supérieur. J'ai vraiment senti qu'il pensait qu'il me complimentait même si c'était au détriment de ma progression dans l'entreprise.

En tant qu'orthophoniste, le racisme s'est présenté dans tous les milieux dans lesquels j'ai travaillé. Lorsque je suis entré dans ce domaine de carrière, je ne savais pas qu'il était composé de moins de 4% de SLP noirs et d'audiologistes (ce chiffre démographique est basé sur les données de 2019). J'ai commencé ma carrière SLP en travaillant sur le côté médical de la profession. Dans ce contexte, le racisme existait sous la forme de directeurs des soins infirmiers séparant et remettant en question mon plan de soins même lorsque j'avais des ordres de médecins (aucun autre thérapeute de mon équipe n'a reçu le même examen minutieux). Il existait avec White CNA debout devant les portes des patients pendant que je traitais pour remettre en question mes références. Il existait sous la forme de membres du personnel des installations médicales me demandant si j'étais la technicienne en pose d'ongles ou l'esthéticienne lorsque je suis entrée avec ma blouse de laboratoire malgré le fait que mon nom et mes informations d'identification étaient clairement présentés sur mon badge. Les regards, les regards, les chuchotements étaient très apparents parce que les gens n'étaient pas habitués à voir un SLP noir.

Je pourrais continuer encore et encore, mais encore une fois, je ne veux pas que ce post soit sur moi. Je partage mon histoire pour, espérons-le, vous encourager à agir. J'aimerais que vous utilisiez vos voix pour défendre les membres de votre famille, vos amis, vos collègues et vos étudiants. Utilisez ce moment et les émotions que vous ressentez pour faire partie de la solution en faisant collectivement le travail pour démanteler le problème du racisme systémique. Donc que peux-tu faire pour aider? J'ai publié quelques éléments sur mon compte IG (@bvgslp_belinda) la semaine dernière, mais je voudrais les partager à nouveau ici.

  • Continuer la conversation – N'arrêtez pas de parler de racisme. Le racisme est quelque chose que chaque Noir vit chaque jour de sa vie. Pour les Blancs, il peut être inconfortable d'en parler, mais il est temps de se sentir très à l'aise d'être mal à l'aise jusqu'à ce que des changements soient apportés. Ne vous tournez pas vers vos amis et collègues noirs pour leur faire revivre la douleur qu'ils ressentent à cause du racisme, mais parlez plutôt entre vous de ce que vous faites pour l'exposer et lutter contre cela. N'ayez pas peur d'utiliser votre voix, même si vous pensez que votre plate-forme est petite, vous avez le pouvoir de créer un effet d'entraînement qui peut être ressenti par beaucoup.
  • Utilisez votre privilège WHITE pour défendre le changement – Si vous voulez vraiment être un allié du changement et vous tenir aux côtés des Noirs dans ce combat, sachez que vos voix blanches sont très importantes dans ce mouvement. Le monde fait attention et, collectivement, nous devons continuer de défendre ce qui est juste. Si entendre le terme privilège blanc vous met mal à l'aise, veuillez le rechercher sur Google et lire les nombreux articles et livres qui ont été écrits pour expliquer exactement de quoi il s'agit.
  • Quand vous voyez RACISM parler et parler – C'est la seule façon que cela se termine. Nous ne pouvons pas prétendre que nous ne le voyons pas quand cela se produit tous les jours de la semaine. En tant que SLP travaillant avec des étudiants noirs et bruns, je sais que vous en avez été témoin. Défendez vos élèves et cela, à leur tour, les aidera à se défendre eux-mêmes. En tant que parent noir, je suis la pom-pom girl la plus bruyante de mes garçons et la plus grande avocate. J'ai été très bruyant dans leurs écoles quand je vois le racisme se produire. Je plaide non seulement pour mes propres enfants, mais je parle régulièrement pour mes élèves.
  • Soutenez les entreprises NOIRES – posséder une petite entreprise est difficile, mais les propriétaires d'entreprise noirs rencontrent des obstacles encore plus importants. Faites un effort conscient pour soutenir les entreprises noires. Cela contribuera non seulement à bâtir la communauté noire, mais aussi à alimenter l'engagement à créer des emplois. Après des années d'oppression des Noirs, pour ceux d'entre nous qui tentent de s'imposer dans le monde des affaires, c'est une lutte. Pour les entrepreneurs noirs, nous comprenons l'importance de la propriété d'entreprise pour aider à enflammer une passion chez nos propres enfants pour créer une richesse générationnelle.
  • Renseignez-vous sur les moyens d'être ANTI-RACISTE – Si jamais le racisme doit vraiment être démantelé, nous devons faire des efforts pour être intentionnellement antiraciste. Comment faites-vous cela et à quoi cela ressemble-t-il? Il existe un certain nombre de livres qui sont fortement recommandés par les militants et les universitaires qui vous guideront sur cette voie. Quelques titres qui seraient un bon début sont "Comment être un antiraciste," par Ibram X. Kendi, «Fragilité blanche» par Robin DiAngelo, et «Donc, vous voulez parler de race» par Ijeoma Oluo. Il y en a tellement d'autres et il est impératif de rechercher des options supplémentaires pour continuer à progresser vers la lutte contre le racisme.
  • DIVERSIFIEZ vos ressources – C'est si important lorsque vous travaillez avec vos propres enfants et que vous les éduquez. Il est essentiel de faire de votre intention de représenter les Noirs sous un jour positif et de montrer à vos élèves et à vos enfants des livres et du matériel diversifiés. Commencer aussi tôt aidera à briser les stéréotypes et les préjugés qui sont présentés aux enfants sous forme d'émissions de télévision, de publicités, de jouets, de livres et même de jeux vidéo. The Conscious Kid a rassemblé une liste de livres qui garantissent une représentation positive. Si vous êtes sur les réseaux sociaux, suivez @theconsciouskid et @slpsofcolor. Ils font un travail incroyable, et ce depuis un certain temps, pour éduquer et maintenir la conversation.
  • Passer à l'action – C’est une chose de parler de ce que nous devons faire, c’est une autre chose de mettre votre argent là où se trouve votre bouche. Agir prend de nombreuses formes: signer des pétitions, envoyer des courriels, donner de l'argent, s'exprimer et protester. Où vous en êtes dans ce voyage peut être différent des autres, mais il est important de noter que faire QUELQUE CHOSE DE FAÇON CONSTANTE est ce qu'il faut. J'ai signé les pétitions, donné, envoyé des courriels et pris la parole, mais je sais que je peux faire plus et je veux en faire plus. J'ai contacté ma députée Val Demings pour aller encore plus loin. Je vous encourage à prendre intentionnellement des mesures dans le but d'être cohérent avec les étapes que vous prévoyez de prendre.
  • VOTER! – C'est tellement incroyablement important et cela devrait aller de soi. Quand les gens disent que ce n'est pas de la politique, je comprends. Il s'agit définitivement d'une lutte et d'un mouvement qui va au-delà des lignes de parti. La réalité est, lorsque le pays est en crise, qui nous avons dans le rôle de leadership influe considérablement sur la façon dont nous travaillons ensemble pour le changement. Nous comptons sur nos élus pour faire un effort pour unifier le pays en période de crise et défendre ce qui est juste. Quelle que soit votre affiliation politique, c'est le moment de vraiment mettre de côté les différences politiques et de soutenir Black Lives car nous comptons! Gardez cela à l'esprit et sachez que votre vote est votre voix.

Comme je l'ai dit précédemment, être vulnérable et parler de nos expériences personnelles liées au racisme est douloureux mais cela doit être fait. Sachez que beaucoup de vos amis et collègues noirs sont épuisés et épuisés émotionnellement. La douleur est profonde et remonte à des centaines d'années, mais nous sommes des gens résilients. Je ne veux pas que vous vous sentiez désolé pour moi ou que vous ayez quelque pitié que ce soit, j'espère que toutes les émotions que vous avez ressenties en lisant ceci seront canalisées vers de bonnes actions positives. J'espère et prie pour que les informations fournies vous donnent envie d'en faire plus. Black Lives Matter et ce mouvement doit continuer à rester à l'avant-garde. Utilisez votre voix pour défendre le changement dont ce pays a si désespérément besoin.

AVERTISSEMENT: Veuillez noter que le contenu de ce blog et de tous les articles de blog précédents / futurs est à titre informatif uniquement. Assurez-vous de respecter et de suivre les politiques et procédures de votre entreprise. Les informations contenues dans ce document sont des astuces qui ont bien fonctionné pour moi dans ma salle de thérapie / téléthérapie.


À propos de BVG SLP

Belinda est orthophoniste depuis plus de 13 ans. Elle a travaillé avec des adultes ainsi qu'avec des élèves du primaire et du secondaire. Elle entamera sa cinquième année en tant que téléthérapeute cet automne auprès d'enfants d'âge scolaire de la maternelle à la 9e année. Elle est titulaire d'une maîtrise en sciences de la communication et des troubles de l'Université de Floride centrale et est certifiée par l'American Speech-Language and Hearing Association (ASHA). Au sein de l'ASHA, Belinda est actuellement membre de leur groupe d'intérêt spécial 18 pour la télépratique, a siégé au comité de la convention sur la télépratique et présenté lors de leur convention de 2019. En plus de l'orthophonie, Belinda détient une mention en lecture, se passionne pour l'alphabétisation et est auteur de livres pour enfants.

Sur son blog, Belinda partage fréquemment des conseils, des outils, des astuces et des conseils sur les moyens d'être plus efficaces avec la téléthérapie et l'apprentissage à distance. Vous pouvez rester à jour sur son blog en visitant son site Web. Elle peut être trouvée sur son compte IG ou sa chaîne YouTube. Et, vous pouvez visiter son magasin TpT à BVG SLP.

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