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Comment les solutions de formation en entreprise peuvent aider les entreprises avec L&D

5 façons d'améliorer votre formation en entreprise

La formation de votre personnel d'entreprise est l'un des investissements les plus importants que vous ferez pour développer votre entreprise. Des guides d'apprentissage en ligne aux réunions de formation en personne, si vos programmes de formation ne sont pas efficaces, vous pouvez perdre de l'argent sur des employés inefficaces qui n'aident pas votre entreprise à réussir.

Vous avez embauché des personnes intelligentes et capables parce que vous pensiez qu'elles étaient les mieux adaptées à leurs rôles dans l'entreprise. Une formation pratique aide à faire passer votre personnel clé au niveau supérieur dans la façon dont il peut bénéficier à votre entreprise et à vos clients. Gagner le cœur et l'esprit de votre peuple, c'est mobiliser votre plus grand atout, ce qui peut vous aider à surmonter d'autres désavantages concurrentiels que vous pourriez avoir.

Il est temps d'intensifier votre jeu d'entraînement! Voici 5 solutions essentielles de formation en entreprise pour presque toutes les entreprises.

1. Augmentez la disponibilité de la formation en ligne

Bien qu'il y ait beaucoup d'avantages à avoir votre équipe dans une pièce ensemble pour apprendre un nouveau concept ou établir des relations, de plus en plus de sociétés offrent des opportunités d'apprentissage en ligne comme moyen de faire bénéficier les employés.

Dernières nouvelles de LinkedIn Rapport d'apprentissage en milieu de travail montre que 57% des professionnels de L&D (apprentissage et développement) déclarent consacrer plus de temps à l'apprentissage en ligne que les années précédentes. Les chefs d'entreprise doivent trouver des moyens d'élaborer des programmes d'études dans un format en ligne pour aider les employés à se former dans un environnement flexible.

Les programmes de formation en ligne permettent aux employés de démarrer et d'arrêter au besoin grâce à un cours de formation. Ils peuvent également participer à une formation à distance pendant le trajet, pendant le déjeuner, à tout moment et en tout lieu. Sans plate-forme en ligne pour former vos équipes, vos employés pourraient manquer une formation de perfectionnement précieuse pour améliorer leur performance au travail.

2. Restez à jour avec des solutions de formation en entreprise

La technologie évolue plus rapidement que de nombreuses entreprises ne peuvent gérer. Les employeurs ne peuvent pas toujours dépendre de nouveaux talents ou de ressources extérieures pour fournir à leurs entreprises les outils de pointe dont elles ont besoin pour rester à jour. Environ 46% des PDG mondiaux affirment que la mise à niveau et la requalification des employés est une priorité pour maintenir la pertinence technologique de leurs entreprises.

Avec une formation en entreprise adaptable, vous pouvez enseigner de nouveaux trucs aux "vieux" chiens pour garder votre entreprise compétitive! Peu importe les générations que vous travaillez pour vous, les outils d'apprentissage à distance peuvent aider vos employés à perfectionner leurs compétences et à apprendre de nouvelles technologies pour maintenir la compétitivité de votre entreprise.

3. Personnalisez votre contenu

Personnalisez le contenu de votre formation d'entreprise en fonction de votre entreprise, de vos produits, de vos services et de vos employés. L'adaptation du contenu de formation universel le rend pertinent pour les opérations quotidiennes de votre personnel.

Vous n'avez pas à vous fier à un programme de formation qui pourrait ou non aider votre équipe à se rendre là où elle doit être. Le paiement de modules de formation comprenant des informations dont vous n'avez pas besoin est un gaspillage des ressources de votre entreprise.

Travaillez avec une entreprise qui peut personnaliser votre formation selon vos besoins exacts afin de maximiser votre investissement dans vos outils d'apprentissage d'entreprise et votre talent!

4. Intégrez votre culture d'entreprise dans votre formation

Le créateur de la boucle OODA, le lieutenant-colonel John Boyd, a observé de la guerre du Vietnam qu'un énorme avantage physique pouvait être surmonté en gagnant les dimensions mentale et morale.

Les Nord-Vietnamiens ont réussi à gagner les cœurs (moral) et les esprits (mental) en se présentant comme des combattants de la liberté nationaliste. Les États-Unis ont dépensé 738 milliards de dollars pour lutter contre la guerre du Vietnam et n'ont pas pu surmonter les avantages moraux et mentaux saisis par les Nord-Vietnamiens.

Dans les organisations, influencer le cœur et l'esprit de vos employés se fait à travers votre culture d'entreprise. La culture, en gagnant les dimensions mentale et morale, peut surmonter d'énormes avantages physiques que les concurrents peuvent avoir, tels qu'une part de marché supérieure, des économies d'échelle et davantage de financement.

C'est pourquoi le renforcement de votre culture dans tout ce que vous faites, y compris votre formation en entreprise, est si important. David Cummings, co-fondateur de Pardot, l'a dit le mieux: «La culture d'entreprise est le seul avantage concurrentiel durable qui est entièrement sous votre contrôle. Développer avant tout une forte culture d'entreprise. »

Bien sûr, vous devez commencer par créer de grandes valeurs pour distiller votre culture pour les employés. Mais alors vous devez les faire coller. Nous ne parlons pas de formation isolée sur les valeurs de l'entreprise. Cela ne sort pas les employés du contexte de cette formation annuelle et leur demande d'appliquer les valeurs dans de nouvelles situations éthiquement ambiguës.

La culture doit être ancrée dans tout vos initiatives de formation.

5. Choisissez des solutions de formation d'entreprise en ligne personnalisées

Gardez une longueur d'avance sur la courbe d'apprentissage avec des solutions de formation en ligne personnalisées pour les entreprises. C'est la meilleure façon d'aider vos employés à apprendre à leur propre rythme. Ils peuvent également interagir avec un contenu qui élève leurs compétences au niveau supérieur et se rapporte directement à vos produits et services.

Publié à l'origine sur curiouslionlearning.com.

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