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6 secrets d'initiés pour être un bon instructeur en ligne

Comment être un bon instructeur en ligne

Un bon enseignant communique avec ses élèves et avec leur matière. Ils sont très bien informés dans leur domaine, mais ils peuvent également le traduire au niveau de leurs apprenants. Ils peuvent le convertir en morceaux facilement absorbés. C'est pourquoi, même avec les cours eLearning, un instructeur est important. Plusieurs fois, vos apprenants en ligne auront besoin de vous pour intervenir et mettre un biais humain sur leur contenu. Et à certains égards, il est plus facile d'instruire en ligne que hors ligne. Vous pouvez vous concentrer sur le matériel d'apprentissage et minimiser les distractions, pour vous et vos apprenants en ligne. Voici 6 conseils pour être un bon instructeur en ligne.

1. Demander, ne pas diriger

Outre la flexibilité, la principale caractéristique du eLearning est l'autorégulation. Les apprenants en ligne sont laissés à eux-mêmes, autorisés à définir leur propre rythme et leur propre horaire. Cependant, sans un peu d'aide, ils peuvent finir par ne pas participer du tout. Ne les poussez ni ne les tirez dans aucune direction mais, en tant que leur instructeur en ligne, c'est votre travail de leur donner un petit coup de pouce quand ils en ont besoin. Surveillez leurs progrès et vérifiez s'ils ne se sont pas connectés depuis un certain temps. S'ils semblent avoir du mal avec une unité ou un horaire particulier, découvrez quel pourrait être le problème. Vous ne devez pas leur dire quoi faire, mais vous pouvez proposer des suggestions utiles qui rendent l'eLearning plus efficace. Par exemple, dirigez-les vers la bibliothèque de formation en ligne de microlearning où ils peuvent accéder à des informations par eux-mêmes. Ou développez un contrat de formation en ligne qui leur permet de choisir leurs propres activités et objectifs, tout en les tenant responsables.

2. Offrir un soutien individuel

Ce n'est pas parce que vous n'êtes pas «en classe» que vos apprenants en ligne n'ont pas besoin de vous. La nature des cours eLearning signifie qu'ils sont conçus pour vous «omettre». Ils sont développés spécifiquement pour fonctionner sans votre présence physique. Cependant, les apprenants en ligne peuvent toujours avoir besoin d'une interaction humaine et d'un soutien personnalisé, alors offrez-leur. Offrez des «heures de bureau» où ils peuvent vous contacter par téléphone ou par application de messagerie. Vous pouvez leur laisser réserver des emplacements pour des chats vidéo ou des conférences Web. L'accès à volonté à leur instructeur en ligne élèvera votre cours eLearning au-dessus de la compétition. Il est également judicieux de créer un réseau d'assistance par les pairs sur lequel ils peuvent puiser. Tels que des discussions en ligne et des groupes de médias sociaux où ils posent des questions et partagent leurs propres conseils.

3. Soyez créatif

La nature du eLearning signifie que vous n'êtes pas dans le même espace physique que vos apprenants en ligne. Par conséquent, vous devez trouver des moyens non conventionnels d'interagir avec eux. Vous pouvez les engager de manières qui ne sont pas nécessairement éducatives. Par exemple, faites un fil de discussion quotidien couvrant les affaires courantes ou les sujets d'intérêt. L'idée est de les impliquer activement. Cette interaction est un exercice d'échauffement léger, il n'est donc pas nécessaire qu'elle soit académique. Dans la mesure du possible, liez-le au matériel de cours.

4. Maintenir le professionnalisme

À bien des égards, les cours eLearning sont moins formels que ceux hors ligne. Vous ne vous asseyez pas dans un cours de physique, vous pouvez donc vous entraîner n'importe où. De nombreux apprenants en ligne y participent en pyjama, pendant leurs pauses déjeuner ou pendant le trajet du matin. Ce niveau de flexibilité est utile, mais il peut également conduire à un laxisme. Bien que le cours eLearning soit décontracté et décontracté, restez professionnel dans votre approche. Planifiez vos leçons, établissez un horaire, faites tout ce que vous feriez dans une classe physique. Oui, cela peut inclure de s'habiller, même si vos apprenants en ligne ne le font pas. Cela montre de l'autorité et les rend plus susceptibles de vous écouter.

5. Entrez dans le rôle de l'apprenant en ligne

Ils disent ceux qui peuvent, font et ceux qui ne peuvent pas, enseigner. C’est une approche quelque peu cynique et dédaigneuse, mais il y a une priorité. De nombreux athlètes professionnels se retirent dans une carrière d'entraîneur et les candidats au doctorat finissent par devenir professeurs. Cela dit, votre rôle d'instructeur en ligne vous oblige à avoir plus de connaissances que votre classe. Sinon, vous n'avez rien de nouveau à offrir. Ainsi, même lorsque vous établissez des plans de cours et des programmes, participez à la progression de votre carrière. Cela ne doit pas nécessairement prendre beaucoup de temps et vous pouvez mettre à niveau vos informations d'identification en ligne. Cela vous aidera d'une autre manière: il vous mettra à la place de vos apprenants en ligne et vous aidera à mieux les impliquer.

6. Trouvez leur source de motivation

Les apprenants en ligne doivent avoir la volonté et la détermination de participer activement au eLearning. Un mentorat efficace et un contenu de cours eLearning structuré ne les amèneront que jusqu'à présent. Leur motivation doit leur apporter le reste du chemin. Découvrez ce qui les motive afin que vous puissiez utiliser ces motivations à votre avantage, et les leurs. Par exemple, un sondage révèle que la plupart de vos apprenants en ligne sont inscrits parce qu'ils veulent obtenir une promotion. Ou ils se préparent à passer à un nouveau domaine de carrière. Cela vous permet de personnaliser le contenu eLearning en fonction de leurs besoins et de leur fournir l'assistance personnalisée dont ils ont besoin. Telles que l'intégration d'un classement ou d'un système de récompense basé sur les badges pour ceux qui sont motivés par la compétition ou la reconnaissance publique.

La plupart des gens détestaient l'école. Mais les quelques fois où vous avez apprécié vos études même quand vous étiez enfant, c'était probablement à cause de votre professeur. En tant que professeur vous-même, vous pouvez rendre votre cours eLearning beaucoup plus efficace en le «enseignant» correctement. Votre classe est virtuelle, oui, mais les apprenants en ligne doivent toujours avoir accès à vous. Laissez-les l'avoir. Ne les nourrissez pas à la cuillère. Au lieu de cela, les pousser dans une exploration autonome de leur sujet. Utilisez des techniques d'enseignement créatives et apprenez par vous-même, en améliorant vos qualifications. Cela fera de vous un meilleur instructeur en ligne.

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