Catégories
Actualités

6 raisons d'investir dans un LMS pour le soutien à la formation

6 raisons d'investir dans un LMS pour le soutien à la formation

En vérité, certaines organisations, en particulier les petites et moyennes entreprises, considèrent souvent l'investissement dans les LMS comme une indulgence coûteuse de leurs équipes L&D. Cependant, il n'en demeure pas moins que c'est l'un des meilleurs outils que chaque organisation devrait utiliser pour sa formation en ligne. L'une des raisons en est que cela contribue à générer un meilleur retour sur investissement dans la formation. En dehors de cela, il existe de nombreuses autres raisons pour lesquelles une organisation devrait investir dans un LMS pour le soutien à la formation. Si vous souhaitez connaître les raisons pour lesquelles investir dans un LMS est important, vous n'avez plus à vous en préoccuper, nous sommes là pour vous.

1. Rentabilité

Incontestablement, il est essentiel pour toutes les organisations d'investir dans leurs employés, en leur offrant une formation continue. Selon des études, il existe plusieurs avantages liés à l'investissement dans vos employés. L'un d'eux est que cela aide à augmenter leur niveau de productivité dans votre organisation. En dehors de cela, cela contribue également à réduire le taux de rotation des employés dans votre entreprise. Cependant, lorsque vous investissez dans vos employés, il est également essentiel de vérifier et de vous assurer que vos employés et votre entreprise sont tous deux du côté des gagnants. Vous devez vous assurer que votre formation est rentable et promet un retour sur investissement élevé.

En optant pour le bon LMS, une organisation peut trouver un équilibre. C'est parce que le système contribue à réduire les coûts d'apprentissage et de développement. Vous pouvez notamment économiser sur les frais d’instructeur, la location de salle, les documents imprimés et les frais de voyage. Après l'investissement initial dans un LMS, vous avez l'assurance que vous ferez un profit continu et croissant chaque année.

2. Facilité d'accessibilité

Une autre raison pour laquelle vous devez investir dans un LMS est que cela aidera votre organisation à offrir une formation facilement accessible par vos apprenants de partout dans le monde. Avec le bon LMS, vous pouvez rendre votre formation disponible sur tous les appareils, permettant à vos apprenants d'apprendre en déplacement, à leur convenance. C'est possible car il a une mise en page réactive qui facilite la création de cours. De plus, le bon LMS permet aux développeurs de cours de créer facilement leurs cours eLearning et de les proposer aux apprenants distants.

3. Collaboration facile

En plus d'offrir une facilité d'accès aux apprenants, investir dans un LMS offre également une collaboration facile. Comment je veux dire? Le bon système de gestion de l'apprentissage fournit à un instructeur de formation une collaboration facile et fluide avec des plugins et d'autres applications. Cela s'étend également à bien d'autres choses, y compris d'autres instructeurs et experts de l'industrie. L'un des avantages de la collaboration est de rendre vos cours de formation plus populaires pour augmenter le taux de croissance de votre entreprise. En dehors de cela, cela aide également à attirer plus d'apprenants dans votre organisation.

4. Gestion des cours

Lorsqu'il s'agit de gérer vos cours, investir dans la bonne plate-forme LMS devrait être votre priorité. C'est parce qu'il est facile à entretenir. En dehors de cela, il aide à fournir des mises à jour constantes, répondant aux besoins de chaque apprenant. Avec le bon LMS, vous pouvez facilement retravailler et réviser le contenu de votre cours, en le modifiant rapidement pour répondre aux besoins de formation de vos apprenants. En outre, le bon LMS offre de nombreuses fonctionnalités étonnantes, ce qui facilite la création de cours pour les formateurs. L'une d'elles est la fonction glisser-déposer, qui permet de télécharger facilement des cours sur un LMS. Un LMS vous aide à gérer les cours en les catégorisant en fonction des sujets et en les diffusant à vos apprenants en fonction de leurs besoins d'apprentissage.

5. Suivi des objectifs et des jalons

L'un des éléments clés de toute formation en ligne est de mesurer son niveau de progression. En suivant vos objectifs d'apprentissage, vous apprenez à savoir si vos cours de formation ont un impact sur vos apprenants. En investissant dans un LMS pour le soutien à la formation, une organisation suit facilement les progrès de ses apprenants, identifiant si les connaissances acquises sont appliquées ou non à leurs emplois réels.

Obtenir des données sur les progrès de vos apprenants peut également vous permettre d'identifier leurs lacunes d'apprentissage, leur donnant ainsi une formation qui aidera à combler ces lacunes.

6. Conformité des données à jour

Dans la plupart des cas, les lois de conformité, qui peuvent avoir un impact direct sur votre entreprise, changent de temps à autre. Ainsi, sans un bon plan en place, il peut parfois devenir difficile pour une organisation de mettre à jour ces changements dans son cours traditionnel dirigé par un instructeur. Et même s'ils ont la chance de le mettre à jour, cela prend beaucoup de temps.

Cependant, en investissant dans le bon LMS, vous pouvez facilement intégrer les mises à jour dans vos cours de formation et les transmettre immédiatement à vos apprenants.


Sortie de l'eBook: Wizcabin

Wizcabin

Logiciel de création de cours e-learning automatisé basé sur le cloud pour créer automatiquement de magnifiques cours e-learning interactifs à partir d'un simple storyboard. Gagnez jusqu'à 70% de temps pour produire des cours d'apprentissage en ligne interactifs et conviviaux.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *