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6 façons de trouver le bon système de gestion de l'apprentissage réactif

Secrets choisit la solution d'apprentissage mobile idéale pour votre organisation

Les PME n'ont généralement pas beaucoup de choses à travailler. Du moins, en termes de moyens financiers. Mais vos meilleurs talents ont toujours besoin d'une assistance à tout moment et en tout lieu pour respecter leur accord. Cela est particulièrement vrai pour les entreprises qui comptent sur des partenaires externes, tels que les canaux de vente, pour étendre leur portée sur le marché. Bien que la taille de votre personnel puisse être limitée, votre équipe a besoin d'outils de formation ciblés qui voyagent avec eux. Comment savez-vous quel système de gestion de l'apprentissage réactif convient le mieux à vos résultats? Existe-t-il des moyens de vérifier rapidement les fournisseurs LMS et de choisir des produits qui possèdent toutes les fonctionnalités essentielles? Voici 6 façons de trouver les bonnes solutions de formation mobile dans votre fourchette de prix.


Version eBook: Moderne et mobile d'abord: le guide d'achat du système de gestion de l'apprentissage réactif par excellence

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Modern And Mobile-First: The Ultimate Responsive Learning Management System Buying Guide

Découvrez comment investir dans des solutions de formation mobiles vous aidera à garder une longueur d'avance sur la concurrence.

1. Utilisez des répertoires en ligne LMS réactifs

Les répertoires en ligne LMS sont un trésor d'informations. Mieux encore, ils sont gratuits à utiliser, ce qui est idéal pour les PME aux ressources limitées. Les répertoires en ligne fiables doivent inclure toutes les informations essentielles concernant les fonctionnalités, les prix et les options de déploiement, ainsi que les antécédents, les cas d'utilisation et les secteurs d'activité de l'entreprise. Certains incluent même un outil de comparaison où vous pouvez peser côte à côte vos 3 meilleurs choix pour déterminer celui qui convient à votre entreprise. Le mot clé ici est "fiable". Recherchez des répertoires en ligne spécialisés dans la formation mobile, le LMS et tout le eLearning, au lieu d'un site généralisé couvrant plusieurs niches. Les répertoires en ligne crédibles comprennent les critères d'évaluation et le processus de sélection LMS global. Ainsi, leurs listes couvrent toutes les bases dont vous avez besoin pour prendre une décision d'achat bien informée.

2. Évaluez les évaluations et les avis en ligne

Les notes des utilisateurs et les avis en ligne sont basés sur une opinion personnelle, ce qui les rend faillibles. Cependant, vous pouvez collecter des informations précieuses à partir d'avis en ligne avec un cas d'utilisation similaire, tels que des utilisateurs qui sont dans le même secteur et ont le même niveau d'expérience ou la même taille de personnel. L'astuce consiste à lire entre les lignes et à établir des priorités. L'examen provient-il d'une source fiable? Est-ce le seul avis positif sur le site? Les avantages et les inconvénients correspondent-ils à vos besoins ou attentes en matière de formation en ligne? Par exemple, le réviseur mentionne que le produit ne dispose pas de services d'assistance avancés. Mais votre équipe expérimentée peut suffire avec des FAQ sur le déploiement LMS réactif et des forums d'utilisateurs pour réduire les coûts LMS.

3. Enquête auprès des groupes de médias sociaux

Rejoignez un groupe de médias sociaux qui se concentre sur les technologies d'apprentissage mobile, la formation en ligne et le développement des employés des PME. Demandez ensuite des recommandations d'outils de formation mobile ciblés en fonction de vos besoins et de votre budget L&D. Certains forums peuvent même avoir une liste d'épingles de suggestions LMS que vous pouvez utiliser pour étendre votre recherche. YouTube est un autre itinéraire sur les réseaux sociaux, où vous pouvez trouver des vidéos de démonstration de déploiement LMS réactif et des critiques en ligne pour les produits de technologie d'apprentissage mobile populaires.

4. Tirez le meilleur parti des 20 meilleures listes

Certains répertoires en ligne présentent les 20 meilleures listes qui couvrent tout, de l'expérience utilisateur à l'optimisation des ressources. Utilisez ces références pour compiler une liste restreinte des solutions dans votre gamme de prix et votre industrie. Encore une fois, il est important de vérifier les informations d'identification du site afin de pouvoir évaluer avec précision chaque plate-forme. Par exemple, ils devraient utiliser des évaluations honnêtes et des évaluations utilisées pour évaluer les fournisseurs LMS, au lieu de prendre en compte les opinions sponsorisées ou de laisser les fournisseurs LMS se positionner en haut de la liste.

5. Testez l'outil d'apprentissage mobile

Rien ne peut remplacer l'outil d'apprentissage mobile vous-même et voir s'il offre le meilleur rapport qualité-prix. Votre SMB a certaines exigences qui doivent être remplies. Le produit peut prétendre qu'il possède toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin, mais est-il facile à utiliser? Il est livré avec des rapports prêts à l'emploi, mais sont-ils conformes à vos lacunes et priorités en matière de formation en ligne? De plus, l'outil d'apprentissage mobile devrait être accessible sur tous les appareils courants. Les utilisateurs peuvent-ils télécharger du contenu de formation mobile et profiter d'une expérience de formation mobile transparente? Le produit est-il livré avec une application native? Votre équipe L&D pourra-t-elle prévisualiser le contenu de la formation sur plusieurs appareils?

6. Consultez la page de destination du fournisseur LMS

La page de destination du fournisseur d'apprentissage réactif doit représenter la convivialité et l'esthétique du produit. Il doit également mettre en évidence les principaux arguments de vente, les plans tarifaires et les fonctions hors concours ainsi que les vidéos et les captures d'écran de la plate-forme pour vous donner une idée de l'interface utilisateur et de la mise en page. Un autre élément à rechercher est les clients notables. Les entreprises qui font confiance à l'outil d'apprentissage mobile pour leurs propres stratégies L&D.

Astuce bonus: tout commence (et se termine) avec un aperçu du budget

Un déploiement LMS réactif réussi commence et se termine par une réévaluation du budget. Combien pouvez-vous raisonnablement dépenser pour un nouveau LMS mobile? Si vous remplacez votre système de gestion de l'apprentissage actuel, quelles lacunes doit-il combler et vaut-il vraiment le retour sur investissement? Une fois que vous avez implémenté votre nouveau LMS, examinez de plus près vos dépenses pour rechercher des draineurs de ressources. Tâches de formation en ligne ou fonctions d'outils dont vous pouvez vous passer et toujours obtenir les meilleurs résultats. Par exemple, avez-vous vraiment besoin des services d'assistance avancés? Devriez-vous passer au niveau d'adhésion suivant pour obtenir encore plus de fonctionnalités et améliorer les fonctionnalités?

Votre PME ne devrait pas avoir à se contenter de moins simplement parce que vous avez un budget serré ou une petite taille de personnel. Après tout, la seule façon d'étendre votre marque est de perfectionner les talents internes afin qu'ils concluent plus d'offres et fidélisent la clientèle. Utilisez cet article pour trouver un LMS réactif à la hauteur de vos normes et correspondant à votre gamme de prix. Commencez avec un annuaire en ligne qui présente des notes, des critiques et les 20 meilleures listes. Inscrivez-vous ensuite à des essais gratuits pour tester la plate-forme par vous-même et vous assurer que c'est le meilleur investissement.

Si vous souhaitez offrir des expériences d'apprentissage rapides, pratiques et significatives à votre personnel, téléchargez le guide d'achat du livre électronique moderne et mobile en premier: le système de gestion de l'apprentissage réactif ultime. Vous trouverez des secrets d'initiés qui vous permettront de choisir la plate-forme de formation mobile idéale afin de fournir une formation mobile de haut niveau et un support JIT même lorsque vos employés sont loin du bureau.

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