Catégories
Actualités

6 conseils pour trouver des fournisseurs de contenu de formation VR dans votre fourchette de prix

Secrets d'initiés pour l'externalisation de contenu de formation VR

De nombreuses organisations choisissent de faire appel à un fournisseur de contenu VR plutôt que de développer des ressources de formation en ligne en interne. Vous bénéficiez de leur expertise et évitez les coûts du logiciel eLearning. Cela vous fait également gagner du temps et de l'argent pour embaucher votre propre équipe technique VR. Vous avez décidé que la réalité virtuelle est la bonne option et un financement sûr, ce qui est une raison suffisante pour célébrer. Mais il y a encore un obstacle à surmonter; comment trouvez-vous les fournisseurs de contenu de formation VR dans votre gamme de prix? Voici quelques conseils pour choisir un partenaire de réalité virtuelle qui comprend votre vision et vos limites budgétaires.


Sortie eBook: Externalisation de la formation VR: votre guide pour lancer un programme de formation en réalité virtuelle réussi avec un fournisseur de contenu de premier ordre

Sortie eBook

Externalisation de la formation VR: votre guide pour lancer un programme de formation en réalité virtuelle réussi avec un fournisseur de contenu de premier ordre

Trouvez le partenaire idéal pour la formation en réalité virtuelle et transformez la formation des employés en une expérience immersive et engageante.

1. Identifier les meilleurs sujets et défis de la formation VR

Il n'est peut-être pas possible de transformer l'intégralité de votre catalogue de formation en ligne en bibliothèque VR. Outre les raisons de coût, certains sujets conviennent mieux à d'autres formats de livraison. Avant de rechercher les bons fournisseurs de contenu de formation VR, définissez la portée. Identifiez les meilleurs sujets de formation, les lacunes en matière de compétences et les défis de performance qui conviennent parfaitement aux environnements VR. C'est également le bon moment pour évaluer les ressources de formation en ligne dont vous disposez déjà et rechercher du contenu réutilisable. Par exemple, vous pouvez simplement avoir besoin du fournisseur pour convertir des vidéos en ressources de réalité virtuelle.

2. Clarifiez le rôle de la RV dans votre stratégie de formation en ligne

Il y a une raison spécifique – ou 20 d'entre elles – pour laquelle vous avez choisi la formation VR. Définissez le rôle de la réalité virtuelle dans votre stratégie de formation en ligne et comment elle vous aidera à atteindre vos objectifs de formation en ligne. Vous voudrez peut-être commencer par des outils de formation VR supplémentaires pour fournir une assistance au moment où vous en avez besoin. Ou convertissez un chemin de certification complet en une expérience VR. Vous devez également effectuer une analyse des besoins pour déterminer ce qui manque et comment la formation en réalité virtuelle offre une solution viable. Une autre étape cruciale consiste à évaluer la familiarité technique de votre équipe. S'ils ont besoin de ressources d'assistance pour les aider à utiliser les outils de formation VR, cela peut réduire le budget de votre fournisseur de contenu de formation en ligne.

3. Calculez un budget précis en fonction des ressources existantes

J'ai brièvement mentionné les ressources existantes, mais ce n'est pas seulement le matériel de formation en ligne que vous devez considérer. Avez-vous besoin d'investir dans des casques VR? Achetez-vous du contenu personnalisé ou choisissez-vous dans la bibliothèque de formation en ligne du fournisseur? Combien coûte la maintenance et / ou les révisions en cours? Vous devez également déterminer si vous devez payer pour le logiciel de votre poche ou si cela fait partie de l'accord. Recherchez les frais cachés qui réduisent votre retour sur investissement et prévoyez des obstacles inattendus qui pourraient entraîner des dépenses excessives. Vous ne savez pas quels fournisseurs de contenu de formation VR se trouvent dans votre fourchette de prix tant que vous n’avez pas identifié cette fourchette. Même si vos meilleurs choix soumettent des estimations basées sur vos besoins.

4. Utilisez un annuaire en ligne pour accélérer la recherche

Les sites Web des fournisseurs de contenu VR ne précisent généralement pas les conditions de tarification ni les coûts associés. Vous devez les contacter directement pour leurs tarifs et déterminer si leurs solutions correspondent à votre budget. Cependant, il existe un moyen rapide de révéler leur prix de départ, les informations sur la société et les domaines de spécialisation. Utilisez un annuaire en ligne avec des critiques d'utilisateurs pour vérifier leurs informations d'identification et leur service client avant de les contacter. Vous ne voulez pas perdre votre temps ou le leur s’ils sont hors de votre fourchette de prix ou n’ont pas l’expertise nécessaire. Par exemple, ils ne connaissent pas la formation sur la conformité VR ou ne proposent que des solutions personnalisées. Les listes d'annuaires en ligne comportent également leurs coordonnées afin que vous puissiez parler immédiatement avec leur représentant. Comme si cela n'était pas assez sans stress, il existe même des filtres de recherche intégrés pour les solutions, les clients, les industries et les spécialités.

5. Évaluer les autres solutions et services des fournisseurs

Vous avez besoin de services de création de contenu et de conception graphique en plus de la formation VR. Vous pouvez choisir des fournisseurs distincts pour chaque projet. Ou vous pourriez économiser du temps et de l'argent en embauchant un fournisseur qui fait tout. Évaluez les autres solutions de formation qu'ils proposent et envisagez une "offre groupée". Certains fournisseurs de contenu de formation VR ajoutent des services à un tarif réduit. À tout le moins, vous n'avez qu'à travailler avec un seul fournisseur et à vous familiariser avec leurs conditions contractuelles et leurs pratiques commerciales. En fin de compte, vous voulez un fournisseur avec lequel vous pourrez vous associer pendant des années et former un partenariat mutuellement avantageux.

6. Organisez une réunion pour discuter des exigences du projet et des options de tarification

Cette dernière étape est réservée à votre premier choix et vous donne la possibilité d'interagir avec eux en tête-à-tête et de discuter de vos besoins, de vos objectifs de formation en ligne et de votre budget. Renseignez-vous sur les options de tarification, la structure de paiement et d'autres facteurs clés. Ils ne pourront peut-être pas vous rencontrer en personne, mais une visioconférence ou un appel téléphonique peut dissiper tout doute. Ayez une liste de questions pour vous assurer de toucher à toutes les bases et de tirer le meilleur parti de votre réunion. Une autre option consiste à visiter leurs pages de médias sociaux pour voir à quelle vitesse ils répondent aux questions et leur niveau d'expertise. Contournent-ils les requêtes de prix? Passez à leur site Web pour avoir une idée de leurs compétences et de leur approche en matière de conception. Présentent-ils clairement leurs services et leurs tarifs ou sont-ils remplis de petits caractères?

Travailler avec des fournisseurs de formation de contenu VR ne devrait pas nécessiter de chèque en blanc. Ils doivent être conscients des ressources disponibles et peut-être même réutiliser les actifs dont vous disposez déjà pour réduire les coûts. La clé est la transparence. Faites-leur savoir votre budget de formation VR et vos attentes afin qu'il n'y ait pas de surprise. Obtenez tout par écrit, y compris la portée du projet, la maintenance du contenu de la formation en ligne et les calendriers de paiement. Enfin, commencez petit si votre budget ne permet qu'une intégration VR limitée. Cela vous donne également la possibilité de tester les services des fournisseurs de contenu et de voir s'ils correspondent bien.

Vous pouvez lancer votre propre programme de formation VR réussi avec le bon partenaire d'externalisation eLearning, quelles que soient les ressources et la taille de votre entreprise. Téléchargez l'e-book VR Training Outsourcing: Your Guide To Launching a Successful Virtual Reality Training Program With A Top-Notch Content Provider et découvrez comment garantir votre investissement tout en augmentant les performances et la confiance en soi de vos employés.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *